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La transformation digitale des entreprises passe par les RH

Depuis quelques années, le digital fait partie de nos vies. Dans les entreprises, son implémentation est en croissance exponentielle et impacte directement chacun des acteurs.

Les Directions des Ressources Humaines jouent plusieurs rôles dans cette transformation digitale :

  • celui de guider les collaborateurs dans l’implémentation de nouveaux outils digitaux,
  • celui d’acteur, en digitalisant leurs propres processus.

Elles doivent prendre en considération certains facteurs, qui sont de réels vecteurs de compétitivité pour l’entreprise et utiliser les bons outils, qui répondent aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Si vous aussi, vous faites partie des 70% des décideurs RH qui estiment avoir un rôle déterminant dans cette transformation, téléchargez notre Carnet d’Expertise : « La transformation digitale des entreprises passe par les RH », cliquez sur le lien ci-dessous.