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Choisir les bons indicateurs pour piloter sa performance RH

La mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord servant à mesurer et à piloter la performance est devenue incontournable pour tout DRH. Cependant, le choix des indicateurs reste à l’origine d’une grande réflexion.

En sachant qu’un bon indicateur de performance est avant tout une donnée chiffrée et précise, représentant une réalité concrète en lien avec les objectifs de l’organisation, comment faire le bon choix ?
Face aux nouveaux enjeux stratégiques, quelles approches choisir et valoriser ? Comment piloter efficacement la performance RH ?

Dans Carnet Pratique, nous vous présentons les enjeux de la performance RH et vous apportons un éclairage sur le choix des indicateurs de performance en lien avec vos objectifs.

Vous souhaitez télécharger le Carnet Pratique « Choisir les bons indicateurs pour piloter sa performance RH », merci de cliquer sur le lien ci-dessous.