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De l'engagement des Talents à la création de valeur

Aujourd’hui, face à la mondialisation, l’ère des réseaux sociaux et de l’auto-entrepreneuriat, la mobilité des salariés est un véritable challenge pour les entreprises.

Les Directions des Ressources Humaines ont un rôle essentiel dans la gestion de talents et doivent prendre en considération certains facteurs qui sont des réelles sources de valeurs ajoutées pour l’entreprise, à savoir :

  • gérer et faire collaborer les différentes générations,
  • provoquer l’engagement des collaborateurs,
  • utiliser les nouvelles technologies les plus pertinentes.

Pour en savoir plus, téléchargez le Carnet d’Expertise « De l’engagement des Talents à la création de valeur », cliquez sur le lien ci-dessous.