Communiqués de Presse

Talentia Software dévoile sa nouvelle suite HR

Talentia Software dévoile sa nouvelle suite HR

Pour accompagner les nouveaux usages et favoriser l’engagement des collaborateurs, Talentia Software, éditeur de logiciels spécialisé en gestion de la Performance Financière et du Capital Humain, revient sur le devant de la scène avec une Suite RH complète, modernisée, allant du Core HR à la gestion des talents en passant par la Paie. Fort d’un SIRH nouvelle génération, l’éditeur revisite ainsi sa solution afin de proposer aux services RH une offre clé en main complète, conjuguant une nouvelle interface et de nombreuses innovations. Le lancement officiel de cette suite est prévu pour septembre.

En première ligne pour déployer la stratégie de leur entreprise, les directions des ressources humaines se transforment pour attirer, développer et engager plus avant les nouvelles générations et les talents.

Pour les aider à opérer efficacement ces mutations, Talentia Software modernise sa Suite RH sur quelques axes forts : une toute nouvelle expérience utilisateur (UX de dernière génération), des workflows RH enrichis et collaboratifs (continuous feedback, onboarding, e-learning content, etc.), la possibilité d’animer un écosystème de services RH en mode ‘App Store’ favorisant l’autonomie, l’engagement des équipes, l’innovation constante.

La nouvelle Suite RH de Talentia Software couvre l’intégralité des métiers de la Fonction Ressources Humaines :

  • Un cœur SIRH nouvelle génération (Talentia Core HR) : basé sur de nouveaux frameworks HR, le Core HR de Talentia est le système de gestion des données de ressources humaines le plus abouti disponible actuellement sur le marché. Il permet de déployer une culture et un écosystème RH global et collaboratif, alliant agilité organisationnelle et gestion unifiée des données.
  • Une gestion des Talents, couvrant l’ensemble du cycle de vie et l’engagement du collaborateur dans l’organisation : recrutement/onboarding, performance, formation & e-learning, rémunération, continuous feedback, mobilité, succession, évolution de carrières… Avec à chaque étape des outils d’analyses et une Intelligence RH prédictive embarquée pour le suivi des KPIs.
  • Une gestion de la Paie modernisée, dotée d’une nouvelle expérience utilisateur déclinable en fonction des besoins par profils. Elle permet d’améliorer la productivité des équipes Paie tout en assurant la sécurisation de la déclaration sociale nominative (DSN) et la conformité avec les évolutions réglementaires (RGPD, Prélèvement à la Source, AGIRC-ARRCO).

Disponible de manière modulaire en SaaS ou On-Premise, cette nouvelle Suite RH s’adapte aux besoins de chaque entreprise et sera accessible via une App dédiée pour les managers et les collaborateurs.

Talentia Software dévoile sa nouvelle suite HR Pour accompagner les nouveaux usages et favoriser l’engagement des collaborateurs, Talentia Software, éditeur de logiciels spécialisé en gestion de la Performance Financière et du Capital Humain, revient sur le devant de la scène avec une Suite RH complète, modernisée, allant du Core… Read More

PwC s’appuie sur Talentia Software pour proposer à ses clients une offre SaaS complète

PwC s’appuie sur Talentia Software pour proposer à ses clients une offre SaaS complète de comptabilité, de contrôle et de révision comptable

Acteur majeur sur les marchés du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable, PwC a fait appel à Talentia Software, éditeur de logiciels spécialisé en gestion de la Performance Financière et du Capital Humain. L’objectif : offrir à ses clients une solution complète de comptabilité, et de révision comptable. Accessibles en mode SaaS, les outils de l’éditeur viennent moderniser l’offre existante d’Expertise Comptable de PwC qui accompagne les entreprises dans l’externalisation totale ou partielle de leur activité comptable.

Accompagnant ses clients tout au long du cycle de vie de l’entreprise, de la stratégie jusqu’à l’exécution, PwC leur propose grâce à son pôle d’Expertise Comptable, une solution globale d’externalisation comptable afin de gagner en souplesse et en sécurité (dématérialisation des flux, des reporting, …). Collaborative, cette solution bénéficie de l’expérience de quelques 650 collaborateurs de PwC et adresse principalement les Grands Groupes, les ETI, les PME et les organismes publics.

Afin de répondre aux enjeux cruciaux posés par la transformation digitale, PwC s’est tourné vers les solutions de Talentia Software, accessibles en mode SaaS. Les enjeux : proposer davantage de fonctionnalités et faciliter l’accès à ses clients et ses équipes, en temps réel et depuis divers terminaux, aux outils de comptabilité de contrôle et de révision comptable développés par l’éditeur.

 

Une solution alliant l’expérience métier de PwC et la technologie de Talentia Software

Talentia Software fournit à PwC les outils de Talentia Accounting et Talentia Accounting Review en mode SaaS, qui répondent aux plus hauts standards du marché en termes de périmètre fonctionnel, de facilité d’utilisation et de sécurité : comptabilité, dématérialisation des flux,  et révision comptable, contrôle de gestion et performance financière.

PwC peut ainsi aller au-delà de la production et de la mise à disposition de chiffres, pour proposer plus facilement à ses clients  une automatisation de leurs processus (construction de tableaux de bord par exemple), une réelle dimension collaborative au sein de leurs équipes internes, et une capacité inédite d’analyse et de simulation d’indicateurs pour des projections fiables.explique Xavier Daguzan, Directeur général France de Talentia Software

En alliant cette puissance technologique et fonctionnelle à l’expertise pointue de ses experts, PwC offre aujourd’hui à ses clients une solution complète au sein de son pôle d’Expertise Comptable. Cette nouvelle offre fera l’objet de nouveaux investissements dans les mois à venir, pour être développée et adaptée à de nouveaux secteurs stratégiques pour PwC.

Les solutions en mode SaaS de l’éditeur Talentia Software répondent parfaitement à nos enjeux business. Grâce à ces outils, nous proposons à présent une expertise à 360°, capable de fournir des analyses personnalisées et d’automatiser fortement les processus, tout en permettant une nouvelle expérience client.commente Fabrice Barbier, associé chez PwC

 

A propos de PwC France et pays francophones d’Afrique

PwC développe en France et dans les pays francophones d’Afrique des missions de conseil, d’audit et d’expertise comptable, privilégiant des approches sectorielles.

Plus de 236 000 personnes dans 158 pays à travers le réseau international de PwC partagent solutions, expertises et perspectives innovantes au bénéfice de la qualité de service pour clients et partenaires. Les entités françaises et des pays francophones d’Afrique membres de PwC rassemblent 6 400 personnes couvrant 23 pays. Rendez-vous sur www.pwc.fr

En se mobilisant au quotidien pour conseiller et accompagner ses clients dans leur réussite, PwC contribue à la dynamique de l’économie française. A travers ses études et ses analyses d’experts, PwC s’engage également à anticiper les économies du futur et à développer les nouveaux usages technologiques. Enfin, en apportant des solutions pour maîtriser les risques, PwC crée de la confiance entre les acteurs et sécurise le cœur de l’économie française.

PwC France a lancé le mouvement #LetsgoFrance pour valoriser tous ceux qui travaillent à la réussite de l’économie française.

Rejoignez-nous et agissons ensemble : letsgofrance.fr

En 2017, PwC a remporté pour la deuxième année consécutive le prix « Audit Innovation of the Year » qui témoigne de son engagement en matière d’innovations technologiques pour améliorer la qualité de l’audit et la valeur ajoutée apportée à ses clients.

« PwC » fait référence au réseau PwC et/ou à une ou plusieurs de ses entités membres, dont chacune constitue une entité juridique distincte. Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site www.pwc.com/structure

PwC s’appuie sur Talentia Software pour proposer à ses clients une offre SaaS complète de comptabilité, de contrôle et de révision comptable Acteur majeur sur les marchés du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable, PwC a fait appel à Talentia Software, éditeur de logiciels spécialisé en gestion de la Performance Financière… Read More

La Chaîne Thermale du Soleil renforce son système financier et RH

La Chaîne Thermale du Soleil prend soin de son système financier et RH avec Talentia Software

Comptabilisant 1900 emplois directs, plus de 190 000 curistes par an et 31 structures d’hébergement, la Chaîne Thermale du Soleil a choisi Talentia Software pour renforcer son système d’information RH et financier. L’objectif ? Consolider et fluidifier l’ensemble de ses données pour une gestion efficace au niveau groupe.

La Chaîne Thermale du Soleil disposait jusqu’ici de deux systèmes d’information différents (paie et finance), impliquant une gestion complexe et peu optimisée des données RH et financières de l’entreprise : lenteur d’exécution, coût de maintenance, tâches répétitives et chronophages, personnalisation laborieuse, ergonomie vieillissante…  Pour pallier ces difficultés, le spécialiste de la cure était donc à la recherche d’une solution logicielle proposant à la fois un pilotage efficace et global pour la direction générale en quasi temps réel et une simplicité d’usage pour les utilisateurs, mais aussi des outils d’anticipation pour les managers.

Face à ce diagnostic, la CTS a choisi un traitement personnalisé, porté par Talentia Software :

  • Une cure « Solidité » pour consolider le squelette du système d’information : un référentiel  structuré, tant sur le réglementaire de paie que sur la structure financière (plan de compte, base unique pour les salariés, …).
  • Une cure « Agilité » pour faire circuler les données de l’entreprise : des outils interopérables et complémentaires permettant d’accélérer les process de l’entreprise.
  • Une cure « Performance » proposant un régime de saisie unique : suppression des doubles saisies et des tâches chronophages afin que la donnée ait un cycle de vie normale, de son acquisition à son archivage.
  • Une cure « Modernité » pour faire peau neuve: une interface ergonomique dans l’air du temps, des usages facilités, une possibilité de personnaliser l’outil selon les utilisateurs et de développer des applis web et mobiles sur certaines fonctionnalités (notamment RH).
  • Une cure « Anticipation » pour éviter le stress: intégration de fonctionnalités d’analyse et de pilotage couvrant les 3 processus financiers de consolidation statutaire, d’élaboration budgétaire et de reporting, en conformité avec la législation.
Notre système d’information RH et Financier était en place depuis de nombreuses années et montrait ses limites. Nous recherchions donc un outil solide et moderne pouvant assumer notre besoin à la fois de pilotage et d’anticipation, mais aussi de fluidité. Talentia Software a su nous rassurer sur sa capacité à répondre à nos problématiques et à déployer ses outils rapidement, grâce à une équipe d’exploitation dédiée et disponible.indique Christian Doguet, Directeur des systèmes d’information de la Chaîne Thermale du Soleil
Nous sommes fiers d’annoncer cette nouvelle collaboration avec la Chaîne Thermale du Soleil, qui participe au bien-être et à la bonne santé des Français depuis plus de 70 ans. Nos équipes sont pleinement engagées dans la réussite de ce nouveau projet, qui vient compléter notre communauté de clients dans le secteur santé et médico-social. Nous mettons tout en œuvre pour que ce partenariat s’inscrive dans la durée et soit placé sous le signe du succès.déclare Xavier Daguzan, Directeur général France de Talentia Software

 

A propos de la Chaîne Thermale du Soleil

Leader du thermalisme en France, la Chaîne Thermale du Soleil regroupe 20 stations thermales réparties à travers le territoire, qui permettent de traiter 125 pathologies dans des orientations thérapeutiques aussi différentes  que la rhumatologie, les voies respiratoires, la phlébologie, la dermatologie, la neurologie, le métabolisme… Plus de 1 200 agents diplômés et cadres assurent les soins thermaux, couvrant ainsi pour le seul secteur thermal une vingtaine de métiers spécifiques. En plus des cures conventionnées, La Chaîne Thermale du Soleil propose des activités et séjours de remise en forme, sous la marque Compagnie des Spas.

 

La Chaîne Thermale du Soleil prend soin de son système financier et RH avec Talentia Software Comptabilisant 1900 emplois directs, plus de 190 000 curistes par an et 31 structures d’hébergement, la Chaîne Thermale du Soleil a choisi Talentia Software pour renforcer son système d’information RH et financier. L’objectif ? Consolider et fluidifier l’ensemble de… Read More

Talentia Software et E.Leclerc signent un accord de déploiement

E.Leclerc mutualise la gestion comptable et financière de ses coopératives régionales avec le soutien de Talentia Software

Talentia Software, éditeur intégrateur de solutions de gestion de la performance opérationnelle des entreprises et E.Leclerc signent un accord pour le déploiement de la solution Talentia Financial Suite dans les coopératives régionales du Mouvement.

L’objectif de ce partenariat est de mettre en place un système commun de gestion financière dans les 16 coopératives régionales de l’enseigne. Dans le cadre d’un déploiement graduel, elles disposeront d’une solution digitale commune de référence en matière de comptabilité, d’élaboration budgétaire, de gestion des immobilisations, de trésorerie, d’échanges bancaires et de reporting financier.

Ce sont à la fois l’offre et l’étendue de la couverture fonctionnelle de Talentia qui ont convaincu l’enseigne.

Nous sommes très heureux d’avoir été choisis pour la refonte de ce système de gestion financière. C’est pour Talentia un projet stratégique. Nos équipes françaises sont sur le pont pour délivrer le meilleur service.déclare Xavier Daguzan, Directeur général France de Talentia Software

 

A propos du Mouvement E.LECLERC :

Avec 681 magasins et 541 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France. L’enseigne a réalisé un chiffre d’affaires de 37,2 milliards d’euros (hors carburant) en 2017. Le leadership de l’enseigne est confirmé par une part de marché de 20,4 %. Ces performances résultent d’une politique menée depuis la création du Mouvement E.Leclerc en 1949 : son combat au quotidien pour des prix bas et un modèle économique unique, reposant sur une organisation décentralisée, coopérative et participative. Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Acteurs de la vie locale, au plus près du terrain, ces adhérents investissent de façon durable afin de faire des centres E.Leclerc des lieux qui répondent aux besoins de leurs clients et défendent leur pouvoir d’achat au quotidien.

E.Leclerc mutualise la gestion comptable et financière de ses coopératives régionales avec le soutien de Talentia Software Talentia Software, éditeur intégrateur de solutions de gestion de la performance opérationnelle des entreprises et E.Leclerc signent un accord pour le déploiement de la solution Talentia Financial Suite dans les coopératives régionales du Mouvement. L’objectif de ce… Read More

Talentia Software accompagne APF France handicap

Talentia Software accompagne APF France handicap dans sa transformation numérique avec ses solutions de gestion de la performance financière

Talentia Software, éditeur de logiciels spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, annonce la signature d’un important contrat avec APF France handicap – anciennement Association des Paralysés de France – 23 000 adhérents, 30 000 usagers, 25 000 bénévoles et 14 150 salariés – pour accompagner l’association dans sa transformation numérique avec la refonte complète de son système d’information financier s’appuyant sur les solutions hébergées de Talentia Software.

Un périmètre fonctionnel large pour une volumétrie importante

Un périmètre fonctionnel large pour une volumétrie importanteL’APF France handicap – souhaitait refondre totalement son système d’information financier avec des besoins propres induits par la nature de l’activité médico-sociale de l’association. APF souhaitait remplacer une architecture financière décentralisée autour des solutions SMB de Cegid par une solution centrale, avec un référentiel commun pour tous ses établissements, permettant d’allier une vision globale à une gestion opérationnelle au niveau local, pour mieux piloter l’ensemble de ses activités.

Le projet prévoit la gestion d’une volumétrie importante avec 800 utilisateurs de la solution comptable et, dans un premier temps, 650 utilisateurs du système de gestion des achats, ceux-ci devant évoluer à terme et atteindre près de 5 000 utilisateurs.

A l’issue d’un appel d’offre ouvert auprès des principaux acteurs internationaux du marché, c’est Talentia Software qui a été sélectionné avec ses solutions de la gamme Finance pour prendre en charge notamment la comptabilité de l’association, la facturation médico-sociale, les immobilisations, les achats, mais aussi le reporting de gestion, la consolidation ou encore l’élaboration budgétaire.

Nous sommes ravis d’avoir remporté la confiance de l’APF France handicap pour la refonte de leur système de gestion financière. En plus du plaisir d’accompagner dans sa transformation numérique une association engagée, extrêmement professionnelle et indispensable, dont les actions sur le terrain sont unanimement saluées, c’est aussi un très beau projet pour un éditeur de logiciels. Le périmètre fonctionnel couvert très vaste, le nombre d’utilisateurs, le nombre d’établissements, tout cela rend le projet passionnant et les équipes françaises de Talentia Software sont sur le pont pour délivrer, comme de coutume, le meilleur service possible à ce nouveau client.déclare Franck Boutboul, COO de Talentia Software
L’évolution de nos systèmes d’information est un élément essentiel de notre stratégie, et nous permet de renforcer notre pilotage et nos gains de productivité dans un contexte en constante évolution. Nous avons sélectionné Talentia Software pour sa capacité à couvrir les différents champs fonctionnels du projet et à s’adapter à nos spécificités métier et techniques. Désormais, nos équipes et celles de Talentia collaborent étroitement pour que la solution soit pleinement opérationnelle en 2019.déclare Prosper Teboul, Directeur général de l’APF France handicap

Avec cette signature Talentia Software démontre une fois encore la parfaite adaptation de son offre et de ses services aux besoins des plus grands acteurs du secteur médico-social en France et notamment de sa capacité à gérer des problématiques complexes, avec d’importantes volumétries et la nécessité de mettre en œuvre des solutions agiles d’hébergement pour permettre une utilisation optimisée de ses applications, notamment par des utilisateurs étant fréquemment en déplacement à partir d’appareils mobiles.

Les déploiements des solutions de Talentia Software chez l’APF France handicap s’achèveront en 2018.

Les détails financiers de l’accord n’ont pas été divulgués.

 

Présentation de l’APF (www.apf-francehandicap.org/)

L’APF France handicap – anciennement Association des Paralysés de France -, créée en 1933 et reconnue d’utilité publique, est un mouvement associatif national de défense et de représentation des personnes atteintes de déficiences motrices ou polyhandicapées et de leur famille qui rassemble 23 120 adhérents, 30 000 usagers, 25 000 bénévoles et 14 150 salariés. Dotée d’un projet unique d’intérêt général « Pour une société inclusive ! », l’APF agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.

Talentia Software accompagne APF France handicap dans sa transformation numérique avec ses solutions de gestion de la performance financière Talentia Software, éditeur de logiciels spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, annonce la signature d’un important contrat avec APF France handicap – anciennement Association des Paralysés… Read More

Renouvellement de l’approche des données RH avec Talentia Core HR

Talentia Software renouvelle l’approche des données RH avec Talentia Core HR, le système qui efface les frontières internes des organisations

Talentia Software, éditeur de solutions logicielles d’entreprise spécialisé en gestion de la Performance Financière et du Capital Humain, annonce le lancement de sa plateforme Talentia Core HR. Système d’applications le plus abouti du marché, ce nouvel outil conjugue agilité organisationnelle et gestion centralisée des données RH pour déployer un écosystème global et collaboratif. Mettant la puissance technologique du mode SaaS et du Cloud au service des données et des besoins de l’entreprise, Talentia Software innove avec un nouvel outil d’agilité pour le pilotage et la gestion du capital humain. Coup de projecteur sur la plateforme qui met fin au casse-tête des missions chronophages et aux « empilements » de situations !

 

La colonne vertébrale de la donnée RH de l’entreprise

Talentia Core HR insuffle un vent de fraîcheur à la gestion des données de ressources humaines en entreprise grâce à une structure souple, simple à déployer et compatible avec les systèmes tiers.

L’unification et l’utilisation des données, au global comme en local, sont ainsi facilitées par un socle d’applications permettant une gestion fluide et collaborative de tous les processus RH. Véritable colonne vertébrale d’un écosystème ouvert, la plateforme centralise les différentes sources (SIRH, Paie, Gestion des Talents…) pour donner une vision claire et en temps réel des effectifs.

 

Talentia Core HR : l’outil RH des entreprises collaboratives et agiles

Talentia Core HR accompagne la stratégie des entreprises et des RH en simulant les changements (réorganisations, acquisitions…) et adapte en fonction les structures et l’organisation à tout moment. La gestion des effectifs, des absences ou encore des événements administratifs est plus fluide et met en adéquation la stratégie globale de l’entreprise avec les besoins locaux, quelle que soit sa structure (multi-entité, multi-site, multi-pays…).

Gagnant en visibilité sur l’ensemble de leur écosystème, les RH peuvent alors réaliser des analyses prédictives, optimiser la gestion des reporting, le pilotage de la paie et des talents, dans un environnement sécurisé et adaptable à toutes les situations.

Au-delà de cette simplicité d’usage, Talentia Core HR renforce également l’engagement des salariés et des managers par la mise en place de self-services personnalisés et un « Store RH » nativement embarqué, déployant des e-services innovants accessibles sur tous les devices (ordinateur, tablette, mobile…). Chaque utilisateur peut ainsi plus facilement prendre la main sur la gestion de sa carrière et de ses équipes.

Cette plateforme redonne ainsi aux équipes RH du sens à leur mission ; elles peuvent désormais se concentrer sur leur cœur de métier, grâce à de nouveaux outils de création, d’innovation et de gestion de leur processus, de manière autonome, responsable et collaborative.

Parmi les fonctionnalités clés de Talentia Core HR :

  • Plateforme adaptable à toute organisation
  • Centralisation de tous les référentiels RH pour une vue consolidée et temps réel des effectifs
  • Vue globale des données avec prise en compte des spécificités et besoins locaux
  • Gestion administrative fluide connectée aux données Paie, Gestion des Talents, GTA… et possibilités avancées de customisations/configurations des processus
  • Analyses contextuelles et transverses pour piloter, mesurer et ajuster le déploiement des politiques RH et de la paie
  • Self-services personnalisés pour engager et responsabiliser les managers/salariés via des e-services RH (« Store RH »)
  • Environnement sécurisé garantissant le contrôle, la traçabilité et la fiabilité des données, et la protection des données à caractère personnel dans le cadre du RGPD
  • Intégration native avec les solutions HCM et Paie de Talentia Software, et interopérabilité avec tout système tiers
La gestion des Talents et la transformation des compétences sont des éléments clés dans la bataille de la compétitivité des années à venir. Les données sont de plus de plus nombreuses et apportent leurs lots de difficultés quotidiennes quand elles ne sont pas centralisées, mais au contraire dispersées d’une entité à une autre, d’un service à un autre, d’un module à un autre ou d’un pays à un autre. Le temps passé est parfois considérable pour les RH, qui ne peuvent plus assurer au mieux leur mission première : la gestion des Talents de l’entreprise. Nous avons donc conçu Talentia Core HR pour répondre notamment aux enjeux actuels et anticiper les besoins futurs des DRH, en proposant un outil fluide, harmonisant et centralisant l’ensemble des données de l’entreprise, et permettent de faire preuve de souplesse et de réactivité en temps réel. En transformant l’expérience utilisateur et en redonnant le pouvoir de la donnée à la fonction RH et aux salariés, nous augmentons leur capacité à s’engager, contribuer et innover. Nous réconcilions par la même occasion la stratégie globale de l’entreprise avec les spécificités locales, dans le respect des règles de sécurité et de conformité.commente Viviane Chaine-Ribeiro, Présidente de Talentia Software
Résultat de 3 ans d’investissement en R&D, Talentia Core HR marque notre évolution technologique, notre engagement dans les technologies SaaS et Cloud, et notre volonté de proposer le système de gestion des données RH le plus avancé du marché en déployant un écosystème RH global et collaboratif.conclut Viviane Chaine-Ribeiro, Présidente de Talentia Software

Talentia Software renouvelle l’approche des données RH avec Talentia Core HR, le système qui efface les frontières internes des organisations Talentia Software, éditeur de solutions logicielles d’entreprise spécialisé en gestion de la Performance Financière et du Capital Humain, annonce le lancement de sa plateforme Talentia Core HR. Système d’applications… Read More

L’Union Flandre Picardie choisit Talentia Software

L’Union Flandre Picardie choisit Talentia Software dans la transformation numérique de son système financier et RH

Talentia Software, éditeur de logiciels spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, annonce avoir été choisi par les coopératives NORIAP ET LA FLANDRE regroupées au sein l’Union Flandre Picardie (UFP), Union de coopérative agricole qui réunit 8500 agricultures partenaires, pour accompagner l’Union dans la refonte complète de son système d’information financier et RH.

Le groupe souhaitait remplacer les solutions financières utilisées par chacune des coopératives et de leurs filiales par un système d’information financier unifié et homogène. Cette ambition s’accompagnait également d’une volonté de s’équiper solidement sur le volet RH de l’Union, en intégrant un SIRH global pour piloter l’ensemble des forces vives de chaque entité.

 

Un système financier unique pour piloter l’ensemble des coopératives

Après avoir rencontré les principaux acteurs du marché, l’union Flandre Picardie a sélectionné les solutions de la gamme Finance de Talentia Software pour la gestion de la comptabilité, des immobilisations et de la trésorerie, mais aussi le reporting de gestion, la consolidation financière ou encore l’élaboration budgétaire. L’Union Flandre Picardie est organisée au travers de 4 branches de métiers – Productions Végétales – Elevages et Nutrition Animale – Distribution Verte – Machinisme, travaux agricoles & Transports. Talentia Finance permettra aux équipes financières de produire et d’analyser l’ensemble des données financières, de les tracer, les auditer et les partager à tout moment.

En premier lieu, nous recherchions une solution métier, mais celle en place n’offrait pas la dimension financière souhaitée. Le groupe s’est donc mis à la recherche d’une solution financière qui répondait à ses enjeux. Nous avons choisi Talentia Finance pour plusieurs raisons, l’une d’elles étant la profondeur de son périmètre fonctionnel. Nous avons trouvé un réel ‘ERP Finance’ qui gère tant la partie comptabilité que la partie contrôle de gestion. Nous pourrons disposer des données financières consolidées de nos 24 sociétés et ainsi obtenir une vision globale de la gestion opérationnelle pour mieux piloter l’ensemble de nos activités.indique Eric Fauconnet – Directeur Administratif et Financier du groupe

 

Un SIRH complet pour piloter les ressources humaines de l’Union

La coopérative a également choisi d’intégrer la solution SIRH de Talentia Software : gestion de la paie, gestion du capital humain et pilotage. Son objectif ? Disposer d’un outil multifonction, souple et fonctionnel permettant de piloter et harmoniser ses données, mais aussi de bénéficier d’une vision globale sur ses ressources humaines.

En complément d’un système financier unique, nous souhaitions également nous équiper au niveau de nos ressources humaines. Nous nous sommes donc naturellement tournés vers Talentia Software, qui dispose d’une solution RH complète et interopérable avec leur volet financier, rendant la gestion globale fluide. Nous avons par ailleurs apprécié la culture coopérative de l’éditeur, qui connaît bien nos enjeux et nos problématiques.poursuit Eric Fauconnet
Nous sommes ravis d’avoir remporté la confiance de l’Union Flandre Picardie pour la refonte de son système de gestion financière et RH et ainsi accompagner ce nouveau client dans sa transformation digitale. Les équipes de Talentia détiennent un vrai savoir-faire dans le domaine des coopératives agricoles, nous comptons le mettre en application dans ce beau projet au périmètre fonctionnel très vaste.déclare Xavier Daguzan, Directeur Général France

Cette nouvelle collaboration démontre la capacité de Talentia Software à accompagner les grands enjeux et problématiques du secteur agricole grâce à des fonctionnalités et une expertise spécifiques (relevé adhérent, paie saisonnière, tutelle administrative, MSA,  …). L’éditeur équipe aujourd’hui plus d’une vingtaine de coopératives partout en France : Terrena, Groupe d’Aucy, Lur Berri, Terre d’Alliance, CAPEL, Arterris, Maître Laitier, Océalia…

 

A propos de l’Union Flandre Picardie (UFP)

  • Zone d’activités : Somme, Seine-Maritime, Oise
  • 3 500 adhérents
  • 1 324 000 tonnes de céréales et oléoprotéagineux collectés
  • 331 équivalents temps plein
  • 150 sites de collecte
  • 371 M€ de chiffre d’affaires
  • Résultat net : 2,555 M€

Groupe Noriap

  • 5 000 agriculteurs partenaires
  • 819 Equivalents temps plein
  • 556 M€ de chiffre d’affaires
  • Résultat net consolidé : 3 M€

Union Flandre Picardie

  • Les coopératives Noriap et La Flandre sont unies au sein de l’Union Flandre Picardie (UFP)
  • 1 650 000 tonnes de céréales et oléoprotéagineux collectées
  • 8 500 agriculteurs partenaires
  • 675 M€ de chiffre d’affaires combiné des 2 groupes

En savoir plus : http://www.noriap.com/groupe/productions-vegetales/ufp-union-flandre-picardie/

L’Union Flandre Picardie choisit Talentia Software dans la transformation numérique de son système financier et RH Talentia Software, éditeur de logiciels spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, annonce avoir été choisi par les coopératives NORIAP ET LA FLANDRE regroupées au sein l’Union Flandre Picardie (UFP),… Read More

Talentia Software choisi par La Cité de la musique-Philharmonie de Paris

Talentia Software choisi par la Cité de la musique-Philharmonie de Paris pour moderniser son SIRH

Talentia Software, éditeur intégrateur de solutions de gestion de la performance opérationnelle des entreprises a été choisi par la Cité de la musique – Philharmonie de Paris, établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), pour déployer les solutions Talentia Payroll et Talentia People Development dédiées à la gestion administrative des ressources humaines et à la gestion des talents en mode SaaS.

A la recherche de solutions modernes pouvant répondre à ses spécificités, la Cité de la musique – Philharmonie de Paris a confié la digitalisation de l’ensemble de ses processus RH, la gestion de la paie et le développement de ses talents à Talentia Software. Ce choix s’est notamment tourné vers sa capacité à proposer, au-delà de la robustesse de son moteur de paie, des solutions flexibles, actuelles et collaboratives.

En effet, avec la réalisation de plus de 15 000 bulletins par an répartis entre les salariés permanents (CDI et CDD longs) et les contrats courts (intermittents du spectacle, artistes…), les anciennes solutions atteignaient leurs limites.

Les attentes de la Cité de la musique – Philharmonie de Paris envers la solution SIRH recherchée étaient doubles : permettre une approche globale des RH et aider à la décision.

Jusqu’à présent, notre SIRH reposait sur deux logiciels qui n’offraient pas les fonctionnalités attendues par les SIRH actuels : intégration, workflows, dématérialisation. Nous souhaitions moderniser nos solutions mais surtout restreindre les saisies d’informations et ainsi sécuriser les processus RH. Les solutions de Talentia nous permettront de maîtriser l’ensemble de la chaîne d’informations dans un seul et même SIRH : paie, entretiens, formation, révision salariale, recrutements, performance…indique Thibaud de Camas, Directeur Général adjoint de la Cité de la musique - Philharmonie de Paris
Rationalisation, décentralisation, unification, fluidité et ergonomie ont été les mots clefs de ce projet SIRH. Nous sommes fiers d’avoir obtenu la confiance de la Cité de la musique – Philharmonie de Paris. Outre l’automatisation des processus permettant à chaque responsable de disposer d’informations RH en temps réel, notre capacité à pouvoir prendre en compte la complexité de nombreux prérequis (gestion des règles de paie, notions de multi situations, multi contrats…) ont pesé dans le choix final de la Cité de la musique – Philharmonie de Paris. Les équipes Talentia ont d’ores et déjà relevé le défi et ont démarré les opérations.déclare Xavier Daguzan, Directeur Général de Talentia Software France

 

A propos de la Cité de la musique – Philharmonie de Paris

L’établissement public national de la Cité de la musique – Philharmonie de Paris regroupe l’ensemble de ses activités musicales dans deux bâtiments attenants sur le parc de la Villette : la Cité de la musique conçue par Christian de Portzamparc et la Philharmonie de Paris conçue par Jean Nouvel. Ce projet unifié comprend trois salles de concert, six salles de répétition, le Musée de la musique, des espaces d’exposition temporaire, une Médiathèque ainsi qu’un très important pôle éducatif incluant ateliers, salle de conférence et espaces de pratique. L’établissement programme environ 500 concerts par saison, trois expositions temporaires et deux festivals et il reçoit au total plus d’1 200 000 visiteurs pour l’ensemble de ses activités. Véritable maison des orchestres, il accueille cinq orchestres en résidence (l’Orchestre de Paris, l’Ensemble intercontemporain, Les Arts Florissants, l’Orchestre de chambre de Paris et l’Orchestre national d’Île-de-France) ainsi que des artistes et des orchestres internationaux de premier plan qui contribuent à la richesse de sa programmation. A côté du répertoire classique, La Cité de la musique – Philharmonie de Paris offre une place de choix aux musiques actuelles et aux musiques du monde, ainsi qu’aux spectacles mêlant la musique à d’autres formes artistiques.

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Léo Lagrange choisit Talentia Software pour moderniser son SIRH

Léo Lagrange choisit Talentia Software pour moderniser son SIRH

Talentia Software, éditeur intégrateur de solutions de gestion de la performance opérationnelle des entreprises, a été choisi par la Fédération Léo Lagrange, association d’éducation populaire à but non lucratif et reconnue d’utilité publique, pour la modernisation de ses processus RH, la gestion de la paie et de la formation de ses 5 500 salariés répartis dans toute la France.

La solution SIRH anciennement utilisée par la Fédération était constituée principalement d’une solution de Paie. Léo Lagrange souhaitait donc se doter d’un SIRH orienté vers le management, modulable, moderne et commun à tous ses métiers (trois conventions collectives).

Après une consultation par la Fédération Léo Lagrange des différents éditeurs de solutions SIRH, le choix de Talentia Payroll et Talentia Learning en mode SaaS, s’est imposé pour répondre au mieux à ce projet ambitieux.

La modularité, le caractère évolutif et la pertinence de la solution de Talentia Software ont séduit les futurs utilisateurs RH et PAIE. De plus, la qualité de la proposition présentée et le professionnalisme des équipes ont tout naturellement fait la différence dans notre volonté de nous engager dans un processus de digitalisation et d’outillage de nos équipes d’encadrement au plus près de leurs besoins.indique Vincent Séguéla, Secrétaire général adjoint de la Fédération

Dans sa première phase, le projet concerne la refonte des processus de paie et de gestion administrative, l’implémentation d’un portail collaboratif de demande d’absence et du module HR Intelligence, pour une mise en production en janvier 2019. Dans un second temps, la solution Talentia Learning sera déployée en juin 2019, sans oublier bien sûr le coffre-fort électronique et la GED.

Les objectifs de simplification et d’automatisation vont permettre à la Fédération Léo Lagrange de sécuriser ses processus décentralisés et de renforcer l’autonomie, la collaboration et le pilotage au sein de ses 7 directions des Ressources Humaines.

Nous comptons de nombreuses références dans le secteur du médico-social et sommes aujourd’hui heureux que Léo Lagrange rejoigne notre communauté de clients. Au-delà du plaisir d’accompagner cette entreprise de l’économie sociale engagée dans des actions utiles sur le terrain, il s’agit aussi pour un éditeur de logiciels d’un très beau projet de modernisation du SIRH au sein d’une Fédération pionnière de plus de 60 ans. La solution Talentia répond parfaitement aux enjeux de renouvellement et de décentralisation rencontrés par la Fédération. Les équipes françaises de Talentia Software, motivées par ce projet passionnant, sont déjà au travail pour délivrer le meilleur service à ce nouveau client.déclare Xavier Daguzan, Directeur Général de Talentia Software France

 

A propos de la Fédération Léo Lagrange :

La Fédération Léo Lagrange est une association à but non lucratif qui intervient dans les champs de l’animation, de la formation et accompagne les acteurs publics dans la mise en œuvre de politiques éducatives, socioculturelles et d’insertion. Avec 5500 salariés, 3000 bénévoles et 900 000 usagers, elle a ainsi l’ambition de donner à tous les moyens de s’épanouir tout au long de la vie.

En savoir plus : www.leolagrange.org

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Acquisition de la société Addedo

Talentia Software annonce l’acquisition de la société suisse Addedo

Talentia Software, éditeur intégrateur de solutions de gestion de la performance opérationnelle des entreprises, accélère son développement et annonce aujourd’hui l’acquisition de la société suisse Addedo. Cette annonce s’inscrit dans la volonté de Talentia Software de renforcer sa position sur le marché de la gestion de la performance financière (CPM) et son ambition de devenir un acteur européen incontournable sur ce marché.

Basée en Suisse Allemande (Zoug), Addedo est une société de conseil en déploiement, maintenance et support opérationnel de solutions de gestion de la performance financière (consolidation, budgétisation, planification budgétaire, reporting financier et analyse). Avec un chiffre d’affaires proche de 11 millions d’euros, près de 200 clients dont une part significative d’entreprises cotées, et près de 25 collaborateurs, Addedo dispose également de bureaux en Allemagne et au Canada.

Ayant réalisé plus de 55 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2016, Talentia Software a aujourd’hui une présence directe en France, en Angleterre, en Italie, en Espagne, au Portugal et en Grèce. Dans le prolongement naturel de sa stratégie d’acquisitions, cette opération de croissance externe lui permet de développer son activité dans les pays couverts par Addedo, et ouvrir prochainement des bureaux Talentia Software en Allemagne et en Suisse. Cette acquisition vient également renforcer l’expertise des équipes de Talentia Software sur la ligne de produits Financial Performance.

Addedo agit au titre de revendeur et implémenteur des solutions des éditeurs de logiciels IBM Cognos et Longview, offrant à ses clients des services de mise en œuvre, de maintenance et de suivi. Dans le cadre de cette acquisition, Addedo poursuivra son activité sous sa marque, capitalisant sur ses partenariats forts et sa notoriété afin de renforcer et étendre cette activité sur son marché. Cette acquisition va par ailleurs permettre de bénéficier des synergies et de la forte complémentarité entre Talentia Software en tant qu’éditeur intégrateur de logiciels, et Addedo en tant que société de conseil et services en déploiement/support de logiciels.

Epaulé par son équipe de direction actuelle, Michael Kempter sera en charge de la direction des activités de Talentia Software dans la région DACH (Allemagne Suisse Autriche) et des nouvelles activités en Amérique du Nord, tout en continuant d’assumer la présidence d’Addedo. Il intègre le board exécutif de Talentia Software et reporte directement à Viviane Chaine-Ribeiro.

Cette acquisition marque une nouvelle étape dans notre stratégie de croissance externe et notre volonté de renforcer notre présence sur un marché en plein essor. Elle nous permet d’accélérer notre croissance sur des pays tels que la Suisse et l’Allemagne et de mettre un pied sur le marché nord-américain où Addedo s’est récemment implanté. Nous sommes ravis d’accueillir Addedo, qui a démontré ces dernières années une croissance continue, et de bénéficier aujourd’hui de sa connaissance marché et son expertise avérée dans le domaine de la performance financière. Cette opération sera créatrice de valeur tant pour nos clients que nos collaborateurs.pour Viviane Chaine-Ribeiro, Présidente de Talentia Software
Nous sommes heureux de rejoindre Talentia Software et d’associer nos compétences. Porté par des valeurs communes et la recherche de l’excellence métier, ce nouvel ensemble nous permet de bénéficier mutuellement de nos expertises, d’élargir notre catalogue de solutions et combiner nos forces pour accompagner au mieux nos clients dans leurs projets de gestion de la performance financière.pour Michael Kempter, Président d’Addedo

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