Actualité Talentia | 30 janvier 2020

Talentia lance les Digital HR et Finance Lab, vos laboratoires à idées

Talentia Software editeur de logiciels RH et Finance
Digital HR Lab
Digital Finance Lab

Aujourd’hui, les entreprises de taille intermédiaire (ETI) doivent gérer une complexité RH et Finance de plus en plus grande. Sous l’impulsion de Talentia, ces cercles ont été créés afin d’offrir aux DRH et CFO de ces ETI un lieu de discussion, d’échange et de partage.

Les principes fondateurs

Le Cercle de réflexion se veut être un espace de partage d’expériences de haut niveau réservé à une vingtaine de CFO et de DRH au maximum pour chaque séance.

  1. Brainstormer entre pairs sur des problématiques concrètes dans un cadre strictement restreint et confidentiel.
  2. Détecter et partager les « signaux faibles » afin d’anticiper les prochains enjeux et les grandes tendances de la communauté.
  3. Organiser de nouvelles séances de Networking entre décideurs qui partagent des enjeux communs.
  4. Structurer et favoriser la diffusion des meilleures pratiques cross- sectorielles.

 

Le Programme 2020 des cercles Digital HR LAB et Digital Finance LAB

Digital HR LAB

10 Janvier 2020 : 8H30 – 10H30 : L’essentiel du tableau de bord du DRH d’ETI

  1. Quels sont les véritables indicateurs clés que les DRH suivent au quotidien ?
  2. Quels sont les leviers pour automatiser la production de ces indicateurs clés ?
  3. Quelles bonnes pratiques pour structurer et suivre la qualité des données RH ?

25 Février 2020 : 8H30 – 10H30 : Comment les RH peuvent réellement simplifier la vie des collaborateurs ?

  1. Quels sont les points de complexité ou les enjeux administratifs à résoudre au sein des ETI ?
  2. Quelles sont les tâches à faible valeur ajoutée qui sont encore imposées au collaborateur ?
  3. Comment mesurer l’efficacité des outils digitaux / les outils collaboratifs ?
  4. Comment concilier l’adoption du digital quelle que soit la génération ?

 02 Avril 2020 : 8h30 – 10H30 : Le sens donné au système d’information RH des ETI 

  1. Comment mesurer le coût (en TCO) et les réels bénéfices des changements d’outil ?
  2. Quel est le retour sur investissement des démarches globales de SIRH ?
  3. Gestion du risque, indicateurs clés pour la direction générale, quels sont les avantages indirects de la digitalisation de la fonction RH ?

27 Mai 2020 : 8H30 – 10H30 : Du global au local, les leviers d’efficience RH des ETI internationales

  1. Quelles sont les bonnes pratiques pour personnaliser les approches RH dans un contexte international ?
  2. Comment piloter le dimensionnement de la fonction RH pour couvrir l’ensemble des pays ?
  3. Quels sont les outils innovants pour répondre aux objectifs ?

 

Digital Finance LAB

28 Janvier 2020 : 8H30 – 10h30 : Le CFO au cœur de la transformation des modèles économiques

  1. Quelles sont les bonnes pratiques pour modéliser et piloter la transformation des business modèles ?
  2. Quels sont les leviers de business intelligence et de décisionnel pour optimiser les coûts et les investissements ?
  3. Comment réellement piloter la marge de manière granulaire ?

 17 Mars 2020 : 8h30 – 10h30 : La gestion des données, le socle de la digitalisation de la fonction finance des ETI

  1. Quelles sont les bonnes pratiques pour mettre à plat les référentiels de données et en assurer une bonne gouvernance ?
  2. Comment passer d’un modèle de données locale à globale (glocalisation) ?
  3. Comment créer une culture de la donnée au-delà de la direction financière ?
  4. Comment améliorer l’analyse de l’existant pour aller jusqu’au prédictif des indicateurs clés ?
  5. Quels sont les enjeux de la digitalisation ? Comment en mesurer les économies générées ?

13 Mai 2020 : 8h30 – 10h30 : Gestion des fraudes : exploiter les données pour pister les incohérences ?

  1. Quelles sont les meilleures pratiques du marché de gestion de la fraude ?
  2. Quel est le rôle de la direction financière dans la gestion des risques et de la fraude ?
  3. Quels sont les retours d’expériences qui sont particulièrement en avance ?
  4. Comment améliorer le contrôle de la gestion des risques ?

 

Contacts :

 Vous êtes CFO ou DRH, et souhaitez devenir membre de l’un des clubs, merci de bien vouloir prendre contact pour vous inscrire :

Cercle RH : Claire Gil : claire@digitalhrlab.fr / 06 38 41 31 42

Rabia Ider : rider@talentia-software.com / 06 83 91 18

Cercle Finance :  Claire Gil : : claire@digitalfinancelab.fr  / 06 38 41 31 42

Rabia Ider : rider@talentia-software.com / 06 83 91 18 34

A propos de Talentia Software

Talentia Software est un des principaux éditeurs internationaux de solutions de digitalisation des fonctions RH et finance pour les ETI. Talentia développe des solutions de gestion de la Performance Financière (comptabilité, consolidation, reporting et élaboration budgétaire) et des RH (paie-RH, gestion des talents, gestion administrative des collaborateurs). Les solutions de Talentia sont complètes, intégrées et adaptées à la complexité spécifique que doivent gérer les ETI. Talentia Software est un groupe français qui dispose d’une forte présence en Europe du Sud notamment en Italie, Iberia, Grèce. Suite à l’acquisition d’Addedo en 2018, Talentia est désormais également présent en Suisse, Allemagne et North America. Plus de 3600 entreprises utilisent d’ores et déjà les solutions Talentia pour simplifier la gestion de leur complexité financière et RH. En 2018, le groupe a réalisé 70 millions d’euros de chiffre d’affaires et emploie 450 collaborateurs.
Plus d’informations : https://www.talentia-software.fr/contact/