Blog RH | 22 novembre 2019

Talentia Pay Review : Un outil collaboratif pour simplifier au maximum le processus de révision salariale.

Talentia Pay Review

La rémunération est un facteur fondamental pour garantir la motivation des employés. Toutefois pour garantir son efficacité, les gestionnaires de paie doivent se positionner en adéquation par rapport aux autres employeurs du secteur d’activité dans la même zone géographique. Pour la fonction RH, il s’agit de trouver le bon équilibre entre les salaires pratiqués sur le marché, la compétitivité de l’entreprise et les difficultés à recruter.

 

Le logiciel de révision salariale, Talentia Rémunération, vous donne les clés pour répondre à cette équation et vous accompagne dans votre processus de révision salariale. Toutes ces informations permettent de définir plus aisément sa politique de rémunération en fonction des profils, des postes et identifier les bons niveaux de salaires pour attirer et retenir les talents.

Avec Talentia Rémunération, les gestionnaires ont ainsi la possibilité de consulter l’examen des salaires des différentes équipes grâce à un certain nombre de renseignements.

  • Salaire actuel du collaborateur
  • Hausse proposée
  • Performance obtenue

Le logiciel peut être utilisé comme outil autonome, ou intégré au reste de Talentia HCM, ciblant ainsi un processus allant de la planification jusqu’à la notification du système de paie.

Retenez vos talents 

Talentia Pay Review

La gestion de ces derniers et des compétences ne peut se faire qu’à travers une politique prônant des avantages justes et motivants. Tout le défi est d’être capable de maintenir l’attrait de l’entreprise sur un marché hautement concurrentiel.

Les gestionnaires ont ainsi la possibilité de consulter l’examen des salaires des différentes équipes et ainsi élaborer une politique salariale juste et compétitive. Tout cela grâce à un certain nombre de renseignements.

  • Visualisez l’historique des salaires dans votre entreprise, la hiérarchie et les performances collaborateurs.
  • Comparez les salaires en interne et par rapport au marché.
  • Vérifier la structure organisationnelle et les différentes affectations des équipes.
  • Entièrement configurable, Talentia Rémunération vous propose de fixer les dates de début et de fin des différentes étapes de la campagne.
  • Avec la direction financière, définissez les règles de répartition et calculez le montant des différentes enveloppes selon les unités d’organisations, services et départements. (Augmentation générales, individuelles, primes, bonus, variable cible, etc.

Différentes étapes sont ainsi mises en place pour répercuter les révisions salariales sur chaque acteur supérieur du processus, notamment avec des zones dédiées à compléter, à approuver ou refuser.

Réaliser l’analyse et la révision de vos salaires

Talentia Rémunération a été pensé pour inclure un maximum de fonctionnalités configurées de façon optimales.

  • Programme salarial configurable
  • Option autonomie : Charger toutes les données pour préparer l’examen salarial à l’aide d’un Smart Data Loader (données intelligentes téléchargeables)
  • Règles budgétaires sélectionnables et personnalisées
  • Élément de rémunération sélectionnable
  • Matrices de suggestions configurables
  • Possibilité d’inclure automatiquement la réserve de salaires à partir de l’organigramme ou de la configuration manuelle
  • Multidevises : Devise du salarié, devise du pool et du système
  • Processus de l’examen du flux de travail et de rémunération des équipes avec validation du budget
  • Révision d’éléments supplémentaires comme le niveau du contrat ou de la promotion et la classe d’emploi
  • Score de performance atteint
  • Suggestions automatiques : exemple : plage d’augmentation de salaire automatique basée sur la classification des participants
  • Analyses et tableaux de bord des utilisateurs pour les RH et les gestionnaires de paie
  • Point de personnalisation : calcul de base, calcul des suggestions


Les avantages de Talentia Pay Review pour les ressources humaines 

  • Règles et contraintes budgétaires configurables aux personnes admissibles à une révision salariale
  • Vue d’ensemble sur l’ensemble des propositions de révision des salaires et augmentations prévues sous forme de tableau analytique et un contrôle complet du processus
  • Plus de contraintes avec du papier, juste un accès web entièrement sécurisé à toutes les données et totalement mobile


Les avantages de Talentia Pay Review pour les managers

  • Principaux acteurs du processus : Accès à l’examen des salaires de l’ensemble des membres de l’équipe sous une seule et unique forme y compris en mobilité
  • Accès au rendement de chacun afin et aux recommandations suggérées par le système en fonction des résultats




A propos de Talentia Software

Talentia Software est un des principaux éditeurs internationaux de solutions de digitalisation des fonctions RH et finance pour les ETI. Talentia développe des solutions de gestion de la Performance Financière (comptabilité, consolidation, reporting et élaboration budgétaire) et des RH (paie-RH, gestion des talents, gestion administrative des collaborateurs). Les solutions de Talentia sont complètes, intégrées et adaptées à la complexité spécifique que doivent gérer les ETI. Talentia Software est un groupe français qui dispose d’une forte présence en Europe du Sud notamment en Italie, Iberia, Grèce. Suite à l’acquisition d’Addedo en 2018, Talentia est désormais également présent en Suisse, Allemagne et North America. Plus de 3600 entreprises utilisent d’ores et déjà les solutions Talentia pour simplifier la gestion de leur complexité financière et RH. En 2018, le groupe a réalisé 70 millions d’euros de chiffre d’affaires et emploie 450 collaborateurs.
Plus d’informations : https://www.talentia-software.fr/contact/