Actualité RH | 9 novembre 2015

Réforme de la formation professionnelle

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Avec la réforme de la formation professionnelle, les entreprises passent d’une obligation de payer, à une obligation de former, avec une vraie notion de compétence qui rentre en jeu.

Julien Bordin, expert SIRH de Talentia Software, présente en 5 minutes les principaux impacts de la réforme de la formation professionnelle, les entretiens qui doivent être menés, les mécanismes mis en place.

Il revient également sur les dispositifs qui font que le salarié doit désormais être le moteur de sa formation avant de conclure avec quelques éléments d’information sur les outils qui vont permettre aux entreprises de piloter sereinement leur formations en remplissant leurs obligations légales et en offrant un suivi de qualité à leurs collaborateurs.