Solution de compensation and benefits

Rémunération

La rémunération comme enjeu d’attractivité et de motivation

Afin d’être efficace, la rémunération se doit d’être juste et différenciante. En effet, elle doit permettre d’attirer de nouveaux talents dans l’entreprise, motiver les talents déjà en poste mais aussi être en accord avec les objectifs définis par la stratégie d’entreprise.

Talentia Comp & Ben vous fournit la réponse à cette équation tout en réduisant le temps de mise en place du processus de révision des rémunérations.

La solution Talentia Comp & Ben vous permet notamment de benchmarker vos packages de rémunération avec ceux du marché et de mesurer les écarts à reprendre afin de rester compétitif.

Le module de révision salariale offre l’opportunité au service des ressources humaines de définir un programme de révision qui permet de gérer plusieurs catégories de rémunération (fixe, variable, prime, stock option) à travers un processus unique. Vous pouvez ainsi aligner ou non votre politique de rémunération en fonction du marché.

Votre stratégie, une fois validée, pourra être mise en place aisément grâce au connecteur relié à votre logiciel de paie. L’ensemble des informations y sera directement déversé.

Les + de Talentia Learning :

  • Modélisez vos politiques de rémunération
  • Benchmarkez vos packages de rémunération avec ceux du marché
  • Simulez les impacts de distribution d’enveloppe budgétaire
  • Mesurez les écarts de rémunération afin de pouvoir les comprendre et les corriger