Renouvellement de l’approche des données RH avec Talentia Core HR

Renouvellement de l’approche des données RH avec Talentia Core HR

Talentia Software renouvelle l’approche des données RH avec Talentia Core HR, le système qui efface les frontières internes des organisations

Talentia Software, éditeur de solutions logicielles d’entreprise spécialisé en gestion de la Performance Financière et du Capital Humain, annonce le lancement de sa plateforme Talentia Core HR. Système d’applications le plus abouti du marché, ce nouvel outil conjugue agilité organisationnelle et gestion centralisée des données RH pour déployer un écosystème global et collaboratif. Mettant la puissance technologique du mode SaaS et du Cloud au service des données et des besoins de l’entreprise, Talentia Software innove avec un nouvel outil d’agilité pour le pilotage et la gestion du capital humain. Coup de projecteur sur la plateforme qui met fin au casse-tête des missions chronophages et aux « empilements » de situations !

La colonne vertébrale de la donnée RH de l’entreprise

Talentia Core HR insuffle un vent de fraîcheur à la gestion des données de ressources humaines en entreprise grâce à une structure souple, simple à déployer et compatible avec les systèmes tiers.

L’unification et l’utilisation des données, au global comme en local, sont ainsi facilitées par un socle d’applications permettant une gestion fluide et collaborative de tous les processus RH. Véritable colonne vertébrale d’un écosystème ouvert, la plateforme centralise les différentes sources (SIRH, Paie, Gestion des Talents…) pour donner une vision claire et en temps réel des effectifs.

Talentia Core HR : l’outil RH des entreprises collaboratives et agiles

Talentia Core HR accompagne la stratégie des entreprises et des RH en simulant les changements (réorganisations, acquisitions…) et adapte en fonction les structures et l’organisation à tout moment. La gestion des effectifs, des absences ou encore des événements administratifs est plus fluide et met en adéquation la stratégie globale de l’entreprise avec les besoins locaux, quelle que soit sa structure (multi-entité, multi-site, multi-pays…).

Gagnant en visibilité sur l’ensemble de leur écosystème, les RH peuvent alors réaliser des analyses prédictives, optimiser la gestion des reporting, le pilotage de la paie et des talents, dans un environnement sécurisé et adaptable à toutes les situations.

Au-delà de cette simplicité d’usage, Talentia Core HR renforce également l’engagement des salariés et des managers par la mise en place de self-services personnalisés et un « Store RH » nativement embarqué, déployant des e-services innovants accessibles sur tous les devices (ordinateur, tablette, mobile…). Chaque utilisateur peut ainsi plus facilement prendre la main sur la gestion de sa carrière et de ses équipes.

Cette plateforme redonne ainsi aux équipes RH du sens à leur mission ; elles peuvent désormais se concentrer sur leur cœur de métier, grâce à de nouveaux outils de création, d’innovation et de gestion de leur processus, de manière autonome, responsable et collaborative.

Parmi les fonctionnalités clés de Talentia Core HR :

  • Plateforme adaptable à toute organisation
  • Centralisation de tous les référentiels RH pour une vue consolidée et temps réel des effectifs
  • Vue globale des données avec prise en compte des spécificités et besoins locaux
  • Gestion administrative fluide connectée aux données Paie, Gestion des Talents, GTA… et possibilités avancées de customisations/configurations des processus
  • Analyses contextuelles et transverses pour piloter, mesurer et ajuster le déploiement des politiques RH et de la paie
  • Self-services personnalisés pour engager et responsabiliser les managers/salariés via des e-services RH (« Store RH »)
  • Environnement sécurisé garantissant le contrôle, la traçabilité et la fiabilité des données, et la protection des données à caractère personnel dans le cadre du RGPD
  • Intégration native avec les solutions HCM et Paie de Talentia Software, et interopérabilité avec tout système tiers
« La gestion des Talents et la transformation des compétences sont des éléments clés dans la bataille de la compétitivité des années à venir. Les données sont de plus de plus nombreuses et apportent leurs lots de difficultés quotidiennes quand elles ne sont pas centralisées, mais au contraire dispersées d’une entité à une autre, d’un service à un autre, d’un module à un autre ou d’un pays à un autre. Le temps passé est parfois considérable pour les RH, qui ne peuvent plus assurer au mieux leur mission première : la gestion des Talents de l’entreprise. Nous avons donc conçu Talentia Core HR pour répondre notamment aux enjeux actuels et anticiper les besoins futurs des DRH, en proposant un outil fluide, harmonisant et centralisant l’ensemble des données de l’entreprise, et permettent de faire preuve de souplesse et de réactivité en temps réel. En transformant l’expérience utilisateur et en redonnant le pouvoir de la donnée à la fonction RH et aux salariés, nous augmentons leur capacité à s’engager, contribuer et innover. Nous réconcilions par la même occasion la stratégie globale de l’entreprise avec les spécificités locales, dans le respect des règles de sécurité et de conformité », commente Viviane Chaine-Ribeiro, Présidente de Talentia Software.

« Résultat de 3 ans d’investissement en R&D, Talentia Core HR marque notre évolution technologique, notre engagement dans les technologies SaaS et Cloud, et notre volonté de proposer le système de gestion des données RH le plus avancé du marché en déployant un écosystème RH global et collaboratif », conclut Viviane Chaine-Ribeiro.

Photo de l'auteur
Viviane Chaine-Ribeiro, Présidente de Talentia Software
France
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