Où trouver un logiciel de reporting RH fiable ?


Le logiciel d’élaboration de reporting RH doit être acheté auprès d’un spécialiste afin d’éviter la non-conformité de ses fonctionnalités aux besoins de votre direction des ressources humaines. Vous trouverez un outil qui répond à vos attentes chez Talentia Software, un éditeur de solutions logicielles pour les départements RH, finances et comptabilité des PME et des grands groupes.

Les avantages du recours à un éditeur de logiciels

Bien qu’il y ait des stratégies standard et des règles communes pour le pilotage des RH d’entreprise, chaque structure peut apporter sa variante pour optimiser la gestion de son capital humain. Les outils utilisés pour ce faire peuvent donc être différents pour chaque société. Un éditeur de logiciels se présente alors comme la solution idéale pour se procurer une solution logicielle d’élaboration de reporting RH. Ce spécialiste est avant tout un concepteur qui connait et maîtrise toutes les spécificités et les besoins des directions de ressources humaines en termes d’outils informatiques. Il est donc tout à fait en mesure de vous fournir celui qui répond exactement à vos besoins parmi les produits qu’il propose. Et s’il s’avère qu’aucun de ceux en stock ne convient, il pourra également en créer un sur mesure en prenant en compte tous les éléments que vous lui soumettrez. De plus, étant donné l’importance des données contenues dans les tableaux de bord et les reporting, il est primordial de s’assurer de la qualité et des performances des logiciels utilisés.

Un logiciel de reporting RH pour le pilotage du capital humain

Un pilotage performant du capital humain requiert la définition et la construction de tableaux de bord pertinents, et par conséquent le recours à un logiciel de reporting RH efficace pour la collecte des données et l’évaluation des performances. Cet outil doit être facile à manipuler pour les différents collaborateurs afin d’optimiser les échanges et la remontée d’informations vers les échelons supérieurs, et permettre ainsi à la direction des ressources humaines de mener à bien les missions qui lui sont confiées et d’être créatrice de valeur dans l’entreprise.

L’adoption d’un logiciel de reporting RH contribue par ailleurs à réduire le temps de production des tableaux de bords, et ainsi permet aux DRH de se consacrer au décisionnel. Grâce à cet outil, les responsables peuvent évaluer et mesurer en permanence la performance du capital humain, effectuer des projections à court et moyen terme, et adopter les actions adéquates en temps opportun. En d’autres termes, la fonction RH devient un acteur dynamique de la vie de l’entreprise, et contribue au jour le jour à apporter des solutions pragmatiques pour répondre à ses besoins. En guise d’exemple, elle peut évaluer à tout moment les coûts associés au personnel (la masse salariale, analyse de la productivité des employés, meilleure gestion des effectifs, …), étudier la satisfaction des collaborateurs en mesurant les absences, le turn over, etc., et être une force de proposition dans la résolution des éventuels problèmes.

Le logiciel de reporting RH adapté avec Talentia Software

Le principal enjeu de l’analyse des données concernant le capital humain réside dans la fiabilité et la qualité informative des tableaux de bord produits et qui serviront d’appui aux prises de décisions. A cet effet, il est important de choisir un logiciel de reporting RH adapté aux besoins et aux spécificités de votre structure. La sélection doit également tenir compte de la facilité de la prise en main de l’outil, du volume d’informations à analyser, du niveau d’automatisation de la remontée des flux, et bien d’autres critères pouvant être plus ou moins essentiels en fonction des besoins de l’entreprise.

A la fois éditeur et intégrateur de solution informatique spécialisé dans le pilotage de la performance du capital humain, Talentia Software est en mesure de concevoir pour vous l’outil de reporting adéquat compte tenu de l’organisation de votre entreprise, des contraintes de votre environnement, et de vos objectifs.