Talentia Software, parmi les trois premières entreprises de croissance dirigées par des Femmes

Talentia Software, parmi les trois premières entreprises de croissance dirigées par des Femmes

Le 15 décembre 2014 lors d’une cérémonie prestigieuse à l’Orangerie de Paris, Women Equity dévoilait son Palmarès 2014 des Entreprises de croissance dirigées par des Femmes.

Sur la base de l’Index Women Equity qui analyse les performances économiques de près de 40 000 PME françaises, Talentia Software s’est vu décerner la troisième place du Palmarès.

Viviane Chaine-Ribeiro a remercié l’ensemble de ses Equipes pour cette excellente performance.

Palmares Woman Equity 2014

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Panorama Top 250 des Editeurs de Logiciels français

Panorama Top 250 des Editeurs de Logiciels français

Top-250Talentia Software dans le Top 10 des Editeurs de Logiciels « horizontaux ».

Lors d’une grande soirée événement organisée par Syntec Numérique le 8 octobre, EY a révélé et commenté leur dernière étude consacrée aux évolutions du secteur et au classement des 250 plus grands éditeurs français.

Top250-chiffres-cles-2014 Top250-classement-2014

Viviane Chaine-Ribeiro, Présidente de Talentia Software, se félicite de ce classement et remercie ses équipes.

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DADS 2014, DSN 2015, choc de simplification ?

DADS 2014, DSN 2015, choc de simplification ?

Talentia Software invite les entreprises à mettre sans tarder leurs systèmes d’information en conformité avec les nouvelles règlementations

Talentia Software, éditeur et intégrateur de logiciels d’entreprise spécialisés en gestion de la Performance Financière et des Ressources Humaines, annonce la mise en place de dispositifs d’accompagnement pour permettre aux entreprises de mettre leurs systèmes d’information (SIRH) en conformité avec les dernières règlementations en vigueur.

En attendant la DSN (Déclaration Sociale Nominative), la DADS (Déclaration Annuelle des Salaires) et son lot de nouveautés règlementaires, restent d’actualité

La date limite de l’envoi de la DADS 2014 est le 31/01/2015, et cela se prépare dès la rentrée. Les solutions de paie doivent être en conformité avec les nouveautés règlementaires et fonctionnelles, un casse-tête pour les novices, mais aussi très consommateur de temps pour les professionnels des Ressources Humaines les plus aguerris, puisque la mise en conformité requiert une parfaite connaissance du cahier des charges 2014 et du paramétrage de son système d’information.

Talentia Software, éditeur de la solution Talentia HR, propose à ses clients un ensemble d’offres d’accompagnement (http://www.talentia-software.com/iso_album/offres_accompagnement_dads2014.pdf), allant du paramétrage de l’applicatif jusqu’au dépôt définitif de leur déclaration, pour répondre aux mieux à leurs attentes.

L’autre grand chantier de cette rentrée, la Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Pour mémoire, la Déclaration Sociale Nominative (DSN) a pour objectif de remplacer l’ensemble des déclarations sociales que doivent produire les entreprises par un système déclaratif unique, simplifié et dématérialisé s’appuyant sur la nouvelle norme NEODeS. Il s’agit de la mesure n° 27 du Pacte National pour la Croissance, la Compétitivité et l’Emploi visant à simplifier les démarches des entreprises. Ce chantier est connu sous l’adage « Dîtes-le nous une seule fois », pour que les entreprises n’aient plus à fournir plusieurs fois les mêmes informations à l’administration. Or une réduction de 25% des charges administratives pesant sur les entreprises permettrait une augmentation du PIB européen de 0,8% à court terme (1,4% à plus long terme) selon les estimations de la Commission Européenne (source : Ministère des Finances et des Comptes Publics).

Le calendrier initial de mise en application s’est ainsi accéléré durant l’été

Le 7 juillet 2014 dernier, le GIP-MDS (Groupement d’Intérêt Public en charge de la Modernisation des Déclarations Sociales) indiquait qu’un projet de décret sur l’obligation intermédiaire avait été transmis aux conseils d’administration des caisses nationales. Ce projet de texte indique que les employeurs ayant versé en 2013 plus de 2 M€ de cotisations et contributions sociales auprès de l’URSSAF/CGSS ou de la caisse MSA devront répondre à l’obligation à compter du 1er mai 2015 (paie d’avril 2015).

Le GIP-MDS précise : « Si vous êtes concerné, en l’état actuel du projet de texte, par cette obligation intermédiaire, il est nécessaire que votre projet DSN soit désormais clairement inscrit dans votre plan d’action. Un groupe projet doit être installé et des échéances fixées. La DSN doit être clairement portée et identifiée comme un projet en ordre de marche au sein de votre structure. »

Quasiment toutes les entreprises sont concernées aujourd’hui

Dans les phases 1 et 2 du déploiement de la DSN (dont le calendrier général figure ci-dessous), le périmètre des entreprises concernées à ce jour est :

  • Les employeurs et salariés du régime général de la sécurité sociale et du régime agricole et également les salariés des entreprises mixtes
  • Les entreprises dont les salariés relèvent du régime Alsace/Moselle
  • Les entreprises dont des salariés dépendent de caisses spécifiques de congés payés (ex : BTP)
  • Les entreprises ayant des salariés à temps partiel
  • Les entreprises pratiquant le décalage de paie avant le 10 du mois

Les grandes étapes de la DSN

Le périmètre déclaratif de la DSN s’élargit progressivement, en incluant de nouvelles déclarations et de nouvelles entreprises cibles.

Le calendrier de déploiement de la DSN permet de positionner dans le temps le remplacement des déclarations et les ajouts de périmètres. Il peut évoluer jusqu’à l’obligation déclarative en 2016. Toutefois, au vu de l’accélération du calendrier, il est préférable que les entreprises passent d’abord par la phase déclarative actuellement en production avant de passer à la phase élargie.

Etapes DSN

Les entreprises doivent dès à présent anticiper les impacts sur leur organisation et leur Système d’Information

En effet, seuls les logiciels de paie à la norme NEODeS pourront permettre aux entreprises de transmettre leur Déclaration Sociale Nominative.

Madame Reymann Clemessy

Marie-Madeleine Reymann DSI – Groupe Clemessy (5000 collaborateurs)

« Dans le cadre de cette nouvelle Norme, nous passons d’un mode de déclaration annuelle centralisée pour le groupe, à un mode de déclaration mensuelle et événementielle par établissement. Cela implique une refonte complète de nos processus tant sur les plans organisationnels que techniques. Pour mener à bien un tel projet, il est important de comprendre la complexité des nouvelles procédures et des contenus des déclarations, pour organiser au mieux les transferts de compétences, et mettre en place les plans de formations nécessaires ; Et tout ceci dans un laps de temps finalement très court ! »

 

 Retrouvez la totalité de l’éclairage du groupe Clemessy ici (http://blog.talentia-dsn.com/comment-mettre-en-oeuvre-la-dsn/)

Talentia Software, un expert qui accompagne ses Clients tant en amont, dans la phase de conseils relative à la mise en conformité du Système d’Information, que dans la mise en oeuvre complète de la DSN

Concernant l’environnement technique et la préparation du backoffice, il est important de s’assurer en amont des bons paramétrages et niveaux de version de la solution de gestion de la paie, de la modification de la structure de la base de données et de la compatibilité des interfaces avec les autres systèmes d’information du groupe.

Avec son portail DSN, Talentia Software propose une offre évolutive pour le suivi des déclarations DSN qui s’appuie sur deux modules :

  • « DSN Pilot » a été conçu pour rassembler toutes les données à déclarer en un seul envoi depuis le logiciel de paie, sous format dématérialisé (EDI – Echange des Données Informatisées) et conformément aux nouvelles normes en vigueur. Il permet de générer les déclarations périodiques et événementielles, de suivre instantanément l’avancement des déclarations attendues grâce à un système d’alertes et l’édition de tableaux de bord, et de conserver un historique de ces déclarations ;
  • Le module « DSN Connect » permet d’aller plus loin encore, puisqu’il permet l’automatisation du dépôt des déclarations DSN sur le portail de Net-Entreprise avec des services de consultation de l’état des flux, de veille et de téléchargement des retours tels qu’accusés d’enregistrement, certificats de conformité, bilan de contrôles inter-déclarations, etc.

Portail DSN Talentia

Des équipes d’experts, un site dédié http://blog.talentia-dsn.com/ et des rencontres en régions sont organisées (http://blog.talentia-dsn.com/88-2/) pour comprendre et anticiper tous les enjeux de la DSN, l’un des chantiers majeurs du Pacte national pour la croissance, la compétitivité et l’emploi, destiné, à terme, à simplifier les procédures administratives par l’envoi d’une déclaration dématérialisée unique les remplaçant toutes !

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Première Femme Elue à la Présidence de la Fédération SYNTEC

Première Femme Elue à la Présidence de la Fédération SYNTEC

Viviane Chaine-Ribeiro, Présidente de Talentia Software, Première Femme Elue à la Présidence de la Fédération SYNTEC

Talentia Software, éditeur et intégrateur de solutions logicielles d’entreprise spécialisé en gestion de la Performance Financière et du Capital Humain, se réjouit que sa Présidente ait été élue Présidente de la Fédération Syntec, à l’unanimité des Administrateurs des syndicats premiers qui composent la Fédération*, succédant ainsi à Jean-Luc Placet, Président Directeur Général d’IDRH depuis 1992 et Président de la Fédération Syntec de 2011 à 2014.

Dans la poursuite des efforts déployés à la fois par les présidents des syndicats premiers et par ses prédécesseurs, Viviane Chaine-Ribeiro a placé son action sous trois idées forces :

  • La Représentativité, afin de mettre en lumière auprès de toutes les instances gouvernementales et patronales la contribution et la dynamique apportées par les différents métiers composant la Fédération Syntec.
  • La Compétitivité, car si Formation initiale, Apprentissage, Formation tout au long de la vie, Compétences, en sont la base, les entreprises ont un besoin vital « d’Agilité ». La masse salariale concernée par le CICE est faible alors que les emplois sont délocalisables. Or qui dit Agilité dit Souplesse, Innovation et Créativité.
  • L’Attractivité enfin, car il serait dommage que les capacités de croissance ou de prise de position de leadership des entreprises soient ralenties par le manque de ressources compétentes. Il est nécessaire d’attirer les jeunes en général et les femmes en particulier, vers des secteurs, où par des actions décidées nationalement, il serait aussi possible de donner une chance à ce que la société appelle les « décrocheurs » afin de réunir la nécessaire action sociétale avec les impérieux besoins de développement économique.
Viviane Chaine Ribeiro Talentia

Viviane Chaine Ribeiro Talentia Software

Et Madame Viviane Chaine-Ribeiro d’ajouter :

« Nous sommes entrés dans le 21ème siècle depuis 14 ans, et pourtant nous avons des règles, des procédures, des carcans administratifs qui ont été utiles pour gérer les entreprises du 20ème siècle, mais qui sont aujourd’hui complètement dépassés par la nécessaire agilité que nous devons donner à nos entreprises. C’est pour elles une question de survie dans cette compétition internationale.
Et qui mieux que notre branche professionnelle, qui se trouve par ses métiers d’Ingénierie, des Etudes et du Conseil, du Numérique, de la Formation Professionnelle et de l’Evènement, au coeur de ces mutations économiques, technologiques et sociétales, peut contribuer à oeuvrer à l’évolution du dialogue social qui apportera un élan au développement économique pour le bien-être de tous. »

A propos de Viviane Chaine-Ribeiro :

Viviane Chaine-Ribeiro a débuté sa carrière en 1972 en qualité de Contrôleur de Gestion chez Suchard, avant d’occuper des fonctions de Directeur Financier en 1980, de Consultant Finance en 1983, puis de Consultant Indépendant à partir de 1986. De 1989 à 2006, elle a successivement occupé des postes de Directeur du Consulting, de Directeur des Opérations, de Président du Directoire et de VP EMEA, au sein de différentes entreprises du secteur de l’économie numérique ayant connu des phases de rapprochements, de fusion et d’acquisitions.

Depuis janvier 2007, Viviane Chaine Ribeiro est Présidente de Lefebvre Software aujourd’hui Talentia Software, spécialisé en logiciels de gestion d’entreprise. Elle a réalisé en octobre 2011 un LMBO qui a permis à Lefebvre Software de prendre son indépendance soutenu par LBO Partners, Women Equity Partners et une partie des collaborateurs de l’entreprise.

Elue « Femme Entrepreneure de l’année » par l’Usine Nouvelle en septembre 2012, Viviane Chaine- Ribeiro reçoit, lors de la 6ème édition des Grands Prix CFnews, le prix de la Meilleure Croissance Externe Small Cap en mai 2013, et le Franco-British SME/Entrepreneur Business Award en novembre 2013.

Parallèlement à ses engagements professionnels, Viviane Chaine-Ribeiro s’est toujours investie au sein de syndicats ou d’associations pour la défense de l’entrepreneuriat et des intérêts des professions du secteur au sein de l’économie :

Viviane Chaine-Ribeiro a porté l’AFDEL (Association Française des Editeurs de Logiciels) des fonts baptismaux jusqu’à juillet 2006 en en étant la Présidente, puis Administrateur jusqu’en avril 2009.

Depuis mai 2009, elle est élue Administrateur du Syntec Numérique, et depuis 2013, elle a en charge la région Aquitaine. Elle a aussi été nommée par le Syntec Numérique pour le représenter, de 2009 à 2010, en tant qu’Administrateur du FAFIEC : organisme paritaire et collecteur agréé par l’état gérant en particulier le secteur de l’économie numérique.

Viviane Chaine-Ribeiro a été nommée le 15 mars 2011 Administrateur, puis depuis début 2013, Vice- Présidente de Pasc@line, association ayant pour objectif la coopération efficace des établissements d’enseignement supérieur et des professionnels des Entreprises Numériques.

Viviane Chaine-Ribeiro a toujours aussi démontré un fort engagement en faveur de la position des Femmes à tous les postes de la hiérarchie :

Administrateur de Cloudwatt, société d’infrastructure de Cloud Computing aux ambitions européennes, dont Orange est le premier actionnaire (44,4%), devant l’Etat français, au travers de la Caisse des Dépôts (33,3%) et de Thales (22,2%), Viviane Chaine-Ribeiro est par ailleurs, Présidente du Comité Mentorat de « Women Equity for Growth ». Women Equity for Growth est une association à but non lucratif dont l’objectif est de contribuer à une meilleure représentation des femmes dans les équilibres économiques et sociaux en Europe, par la promotion de l’entrepreneuriat et de l’esprit d’entreprendre au féminin.

Viviane Chaine-Ribeiro est aussi Vice-Présidente de l’association « Women in Leadership » dont l’objectif principal est d’offrir aux femmes de haut niveau une plate-forme de réseau afin d’ouvrir leurs horizons, d’obtenir un soutien et d’identifier les opportunités et les idées qui ne sont pas disponibles dans leur environnement social et professionnel.

En juin 2011, Viviane Chaine-Ribeiro a créé « Femmes du Numérique », une commission de Syntec Numérique, dont elle est la co Présidente aujourd’hui. Femmes du Numérique a pour mission de promouvoir l’égalité entre femmes et hommes dans l’écosystème de l’industrie du numérique, de donner des outils aux PME adhérentes pour sa mise en oeuvre et de mettre en valeur l’attractivité de la profession auprès des femmes.

Pour l’ensemble de ses actions, Viviane Chaine-Ribeiro a été décorée

Chevalier de la Légion d’Honneur

Officier de l’Ordre National du Mérite

* La Fédération Syntec a pour membres :

  • Syntec Numérique,
  • Syntec Ingénierie
  • Fédération de la Formation Professionnelle
  • Unimev
  • Syntec Etudes & Conseils
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Talentia Software poursuit son engagement social et responsable et soutient l’association Laurette Fugain qui lutte contre la leucémie

Talentia Software poursuit son engagement social et responsable et soutient l’association Laurette Fugain qui lutte contre la leucémie

Talentia Software, éditeur et intégrateur de solutions logicielles d’entreprise spécialisé en gestion de la Performance Financière et du Capital Humain, a choisi de soutenir l’association Laurette Fugain à l’occasion du 10ème Open Green du Coeur qui se tiendra le mardi 16 septembre 2014 sur le très beau Golf de Fourqueux (78).

Partenaire privilégié de l’événement, Talentia Software invite ainsi ses Clients à participer au 10ème Open Green du Coeur en soutien à l’Association Laurette Fugain, pour une journée de Golf placée sous le signe de la solidarité et de la convivialité.

Le programme mêle :

  • Compétition de golf : la formule de jeu retenue est le scramble à 4 à la française, formule originale et équitable,
  • Initiation avec Franck Lorenzo Vera, coach de golfeurs de haut niveau,
  • et Festivités tout au long de la journée avec prolongation en soirée.

Stéphanie FugainL’association Laurette Fugain est présidée par Stéphanie Fugain qui a fait de son combat personnel aux côtés de sa fille, un engagement indéfectible au service du plus grand nombre pour donner à tous une chance de guérison.

 

 

 

 

« Ceux qui me connaissent savent que je suis une passionnée de golf. Toutefois, soutenir ce trophée n’est pas pour nous une simple opération VIP. En complément de nos autres engagements*,

Viviane Chaine Ribeiro Talentianous sommes sincèrement heureux d’apporter notre soutien au 10ème anniversaire de l’Open Green du Coeur, qui a pour vocation de récolter des dons pour lutter contre la leucémie dans un cadre sportif et festif propice à la générosité et au don de soi, » affirme Viviane Chaine-Ribeiro, Présidente de Talentia Software.

* à la fois pour la position de la femme dans les différents postes de la hiérarchie (Women Equity for Growth, Women in Leadership, Femmes du Numérique), la défense de l’entreprenariat (au travers de conférences et d’engagements auprès de Syntec Numérique), mais aussi en faveur des jeunes déshérités — financement à 100% depuis 2009, d’un centre de formation au Sénégal destiné aux jeunes en déshérence scolaire pour les former aux métiers de l’Informatique, soutien de causes liées à la défense de l’enfance maltraitée (Enfance Majuscule), défense de l’enfance réfugiée (Gala de l’Aide à l’Enfant Réfugié) et à la lutte contre le cancer (Gala de l’Espoir). En janvier 2014, Talentia Software s’est aussi associé à microDON, le pionnier de la générosité embarquée, afin que les collaborateurs qui le désirent, puissent offrir chaque mois, de quelques centimes à quelques euros, prélevés sur leurs bulletins de salaire, au profit de deux associations de leurs choix : Action contre la Faim et Généthon.

 

 

 

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Talentia Software lance Talentia Consolidation Express

Talentia Software lance Talentia Consolidation Express

La solution de consolidation financière certifiée, collaborative et disponible en mode SaaS, dédiée aux Experts Comptables et aux Entreprises (ETI et Grands Comptes)

Talentia Software, éditeur et intégrateur de logiciels d’entreprise spécialisés en gestion de la Performance Financière, annonce le lancement en France de Talentia Consolidation Express, la nouvelle solution de référence en matière de production des Comptes Consolidés, destinée aux cabinets d’expertise comptable et aux entreprises, cotées ou non. Disponible en mode SaaS ou en mode licence, cette nouvelle offre apporte de nombreuses nouveautés fonctionnelles et ergonomiques, dont la mise en place d’un cadre collaboratif, tout en assurant la prise en compte des toutes dernières évolutions règlementaires.

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la Consolidation Statutaire et du Pilotage de la Performance Financière, et désormais plus de 1 000 clients qui publient régulièrement leurs comptes consolidés grâce aux solutions du groupe, Talentia Software continue d’apporter de la valeur ajoutée à ses clients, avec des solutions qui répondent parfaitement à leurs enjeux. Disponible dans les nouveaux modes de consommation du logiciel, Talentia Consolidation Express permet de publier et de communiquer encore plus rapidement sur ses résultats consolidés, dans un environnement international de plus en plus normatif, et des budgets de plus en plus serrés.

Une solution simple, efficace et certifiée, dédiée à la consolidation financière

Talentia Consolidation Express allie parfaitement simplicité d’utilisation et expertise pour répondre aux exigences des cabinets d’experts comptables et des entreprises. Grâce à des paramétrages réglementaires standards CRC 99-02 / IFRS, audités par l’AFNOR et certifiés « NF Logiciel », la solution est immédiatement opérationnelle pour la production des comptes consolidées, et permet de publier en un temps record et en toute sérénité des comptes consolidés assurément fiables.

Une bibliothèque d’états pré-paramétrés est mise à disposition, tout en offrant une personnalisation très intuitive pour la publication des états financiers, nécessairement spécifique à toute société, grâce à une interface utilisateur basée sur Microsoft Excel.

A tout moment, l’utilisateur peut revenir à l’origine de l’information et ainsi auditer finement les données consolidées. La traçabilité des informations, qui se décline à toutes les étapes du processus de consolidation, permet notamment d’analyser et de comprendre le passage des données sociales aux données consolidées.

Talentia Consolidation Express permet aussi une automatisation de la collecte des données grâce à son assistant interactif facilitant la réalisation de nouveaux formats d’imports tels que le contrôle de cohérence des données et l’accès aux historiques des imports.

En réduisant de façon significative le temps consacré au chargement et à la validation des données, ces fonctionnalités améliorent grandement la productivité et les procédures de « Fast Close ».

Collaborative et disponible en mode SaaS pour une liberté d’usage et un budget adapté

Les cabinets d’expertise comptable apprécieront notamment la gestion multi-dossiers qui facilite l’initialisation par les collaborateurs d’un nouveau dossier client à partir d’un référentiel normé, tandis que les entreprises profiteront pleinement d’une solution collaborative avec décentralisation des tâches dans un processus multi-utilisateurs, facilitant la remontée des données. En rationalisant les missions de chacun, la productivité des processus s’en trouve accrue.

Des fonctionnalités et un espace de travail adaptés à chaque organisation sont mis à disposition.

Avec une navigation fluide et personnalisable, Talentia Consolidation Express s’adapte en effet aux méthodes de travail de chacun grâce au bureau utilisateur personnalisable, le « Business Organizer » permettant d’aller à l’essentiel en fonction de son rôle.

Enfin, la disponibilité de la solution en mode SaaS libère les cabinets et les entreprises des contraintes techniques et de mise à jour produits, tout en offrant une possibilité de lissage des coûts et de consommation à l’utilisation réelle.

Bénéficiant d’une veille réglementaire permanente et d’une mise à jour régulière des paramètres standards, Talentia Consolidation Express assure, en toute sérénité, la production des comptes consolidés (bilan, compte de résultats, TFT, capitaux propres, annexes, génération plaquette) de façon autonome, automatisée autant que possible, et parfaitement fiable.

La solution est enfin évolutive pour mieux anticiper l’avenir, par activation des fonctions « Reporting de gestion » et « Elaboration budgétaire » pour automatiser les processus dans ces domaines complémentaires, et gagner en efficacité.

Des bénéfices mesurablesTalentia Consolidation Express

  • Ergonomie : Organisation des fonctionnalités dans un «espace de travail utilisateur» personnalisable pour une prise en main rapide.
  • «Fast Close» : Réduction significative du temps consacré au chargement et à la validation des données.
  • Expertise : Fiscalité différée complète
  • Autonomie : Production des comptes consolidés en moins de 5 jours
  • Communication : Diminution des délais de clôture pour communiquer plus régulièrement afin d’instaurer une confiance durable avec le marché.
  • Evolutivité : En option, possibilité d’activer la fonctionnalité «Reporting de gestion» et/ou «Elaboration budgétaire »
Richard Saint Julien Talentia

Richard Saint-Julien Chef de Marché et Expert Finance Talentia Software

« En matière de consolidation, les normes réglementaires évoluent constamment, et dans un environnement international de plus en plus normatif et compétitif, il nous a semblé essentiel d’apporter une solution pertinente au besoin de communiquer plus régulièrement et plus rapidement sur ses états financiers, afin d’instaurer une relation de confiance durable avec ses parties prenantes. Talentia Consolidation Express est LA solution qui répond aux exigences des cabinets d’expertise et des groupes cotés ou non, tout en permettant d’accélérer la production des comptes consolidés et bénéficiant de la liberté d’usage du mode SaaS »

 

 

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