Talentia Software accompagne APF France handicap

Talentia Software accompagne APF France handicap

Talentia Software accompagne APF France handicap dans sa transformation numérique avec ses solutions de gestion de la performance financière

Talentia Software, éditeur de logiciels spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, annonce la signature d’un important contrat avec APF France handicap – anciennement Association des Paralysés de France – 23 000 adhérents, 30 000 usagers, 25 000 bénévoles et 14 150 salariés – pour accompagner l’association dans sa transformation numérique avec la refonte complète de son système d’information financier s’appuyant sur les solutions hébergées de Talentia Software.

Un périmètre fonctionnel large pour une volumétrie importante

L’APF France handicap – souhaitait refondre totalement son système d’information financier avec des besoins propres induits par la nature de l’activité médico-sociale de l’association. APF souhaitait remplacer une architecture financière décentralisée autour des solutions SMB de Cegid par une solution centrale, avec un référentiel commun pour tous ses établissements, permettant d’allier une vision globale à une gestion opérationnelle au niveau local, pour mieux piloter l’ensemble de ses activités.

Le projet prévoit la gestion d’une volumétrie importante avec 800 utilisateurs de la solution comptable et, dans un premier temps, 650 utilisateurs du système de gestion des achats, ceux-ci devant évoluer à terme et atteindre près de 5 000 utilisateurs.

A l’issue d’un appel d’offre ouvert auprès des principaux acteurs internationaux du marché, c’est Talentia Software qui a été sélectionné avec ses solutions de la gamme Finance pour prendre en charge notamment la comptabilité de l’association, la facturation médico-sociale, les immobilisations, les achats, mais aussi le reporting de gestion, la consolidation ou encore l’élaboration budgétaire.

« Nous sommes ravis d’avoir remporté la confiance de l’APF France handicap pour la refonte de leur système de gestion financière. En plus du plaisir d’accompagner dans sa transformation numérique une association engagée, extrêmement professionnelle et indispensable, dont les actions sur le terrain sont unanimement saluées, c’est aussi un très beau projet pour un éditeur de logiciels. Le périmètre fonctionnel couvert très vaste, le nombre d’utilisateurs, le nombre d’établissements, tout cela rend le projet passionnant et les équipes françaises de Talentia Software sont sur le pont pour délivrer, comme de coutume, le meilleur service possible à ce nouveau client », déclare Franck Boutboul, COO de Talentia Software.
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Franck Boutboul, COO de Talentia Software
France
« L’évolution de nos systèmes d’information est un élément essentiel de notre stratégie, et nous permet de renforcer notre pilotage et nos gains de productivité dans un contexte en constante évolution. Nous avons sélectionné Talentia Software pour sa capacité à couvrir les différents champs fonctionnels du projet et à s’adapter à nos spécificités métier et techniques. Désormais, nos équipes et celles de Talentia collaborent étroitement pour que la solution soit pleinement opérationnelle en 2019 », déclare Prosper Teboul, Directeur général de l’APF France handicap.
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Prosper Teboul, Directeur général de l’APF
France

Avec cette signature Talentia Software démontre une fois encore la parfaite adaptation de son offre et de ses services aux besoins des plus grands acteurs du secteur médico-social en France et notamment de sa capacité à gérer des problématiques complexes, avec d’importantes volumétries et la nécessité de mettre en œuvre des solutions agiles d’hébergement pour permettre une utilisation optimisée de ses applications, notamment par des utilisateurs étant fréquemment en déplacement à partir d’appareils mobiles.

Les déploiements des solutions de Talentia Software chez l’APF France handicap s’achèveront en 2018.

Les détails financiers de l’accord n’ont pas été divulgués.

Présentation de l’APF (www.apf-francehandicap.org/)

L’APF France handicap – anciennement Association des Paralysés de France -, créée en 1933 et reconnue d’utilité publique, est un mouvement associatif national de défense et de représentation des personnes atteintes de déficiences motrices ou polyhandicapées et de leur famille qui rassemble 23 120 adhérents, 30 000 usagers, 25 000 bénévoles et 14 150 salariés. Dotée d’un projet unique d’intérêt général « Pour une société inclusive ! », l’APF agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.

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Renouvellement de l’approche des données RH avec Talentia Core HR

Renouvellement de l’approche des données RH avec Talentia Core HR

Talentia Software renouvelle l’approche des données RH avec Talentia Core HR, le système qui efface les frontières internes des organisations

Talentia Software, éditeur de solutions logicielles d’entreprise spécialisé en gestion de la Performance Financière et du Capital Humain, annonce le lancement de sa plateforme Talentia Core HR. Système d’applications le plus abouti du marché, ce nouvel outil conjugue agilité organisationnelle et gestion centralisée des données RH pour déployer un écosystème global et collaboratif. Mettant la puissance technologique du mode SaaS et du Cloud au service des données et des besoins de l’entreprise, Talentia Software innove avec un nouvel outil d’agilité pour le pilotage et la gestion du capital humain. Coup de projecteur sur la plateforme qui met fin au casse-tête des missions chronophages et aux « empilements » de situations !

La colonne vertébrale de la donnée RH de l’entreprise

Talentia Core HR insuffle un vent de fraîcheur à la gestion des données de ressources humaines en entreprise grâce à une structure souple, simple à déployer et compatible avec les systèmes tiers.

L’unification et l’utilisation des données, au global comme en local, sont ainsi facilitées par un socle d’applications permettant une gestion fluide et collaborative de tous les processus RH. Véritable colonne vertébrale d’un écosystème ouvert, la plateforme centralise les différentes sources (SIRH, Paie, Gestion des Talents…) pour donner une vision claire et en temps réel des effectifs.

Talentia Core HR : l’outil RH des entreprises collaboratives et agiles

Talentia Core HR accompagne la stratégie des entreprises et des RH en simulant les changements (réorganisations, acquisitions…) et adapte en fonction les structures et l’organisation à tout moment. La gestion des effectifs, des absences ou encore des événements administratifs est plus fluide et met en adéquation la stratégie globale de l’entreprise avec les besoins locaux, quelle que soit sa structure (multi-entité, multi-site, multi-pays…).

Gagnant en visibilité sur l’ensemble de leur écosystème, les RH peuvent alors réaliser des analyses prédictives, optimiser la gestion des reporting, le pilotage de la paie et des talents, dans un environnement sécurisé et adaptable à toutes les situations.

Au-delà de cette simplicité d’usage, Talentia Core HR renforce également l’engagement des salariés et des managers par la mise en place de self-services personnalisés et un « Store RH » nativement embarqué, déployant des e-services innovants accessibles sur tous les devices (ordinateur, tablette, mobile…). Chaque utilisateur peut ainsi plus facilement prendre la main sur la gestion de sa carrière et de ses équipes.

Cette plateforme redonne ainsi aux équipes RH du sens à leur mission ; elles peuvent désormais se concentrer sur leur cœur de métier, grâce à de nouveaux outils de création, d’innovation et de gestion de leur processus, de manière autonome, responsable et collaborative.

Parmi les fonctionnalités clés de Talentia Core HR :

  • Plateforme adaptable à toute organisation
  • Centralisation de tous les référentiels RH pour une vue consolidée et temps réel des effectifs
  • Vue globale des données avec prise en compte des spécificités et besoins locaux
  • Gestion administrative fluide connectée aux données Paie, Gestion des Talents, GTA… et possibilités avancées de customisations/configurations des processus
  • Analyses contextuelles et transverses pour piloter, mesurer et ajuster le déploiement des politiques RH et de la paie
  • Self-services personnalisés pour engager et responsabiliser les managers/salariés via des e-services RH (« Store RH »)
  • Environnement sécurisé garantissant le contrôle, la traçabilité et la fiabilité des données, et la protection des données à caractère personnel dans le cadre du RGPD
  • Intégration native avec les solutions HCM et Paie de Talentia Software, et interopérabilité avec tout système tiers
« La gestion des Talents et la transformation des compétences sont des éléments clés dans la bataille de la compétitivité des années à venir. Les données sont de plus de plus nombreuses et apportent leurs lots de difficultés quotidiennes quand elles ne sont pas centralisées, mais au contraire dispersées d’une entité à une autre, d’un service à un autre, d’un module à un autre ou d’un pays à un autre. Le temps passé est parfois considérable pour les RH, qui ne peuvent plus assurer au mieux leur mission première : la gestion des Talents de l’entreprise. Nous avons donc conçu Talentia Core HR pour répondre notamment aux enjeux actuels et anticiper les besoins futurs des DRH, en proposant un outil fluide, harmonisant et centralisant l’ensemble des données de l’entreprise, et permettent de faire preuve de souplesse et de réactivité en temps réel. En transformant l’expérience utilisateur et en redonnant le pouvoir de la donnée à la fonction RH et aux salariés, nous augmentons leur capacité à s’engager, contribuer et innover. Nous réconcilions par la même occasion la stratégie globale de l’entreprise avec les spécificités locales, dans le respect des règles de sécurité et de conformité », commente Viviane Chaine-Ribeiro, Présidente de Talentia Software.

« Résultat de 3 ans d’investissement en R&D, Talentia Core HR marque notre évolution technologique, notre engagement dans les technologies SaaS et Cloud, et notre volonté de proposer le système de gestion des données RH le plus avancé du marché en déployant un écosystème RH global et collaboratif », conclut Viviane Chaine-Ribeiro.

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Viviane Chaine-Ribeiro, Présidente de Talentia Software
France
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L’Union Flandre Picardie choisit Talentia Software

L’Union Flandre Picardie choisit Talentia Software

L’Union Flandre Picardie choisit Talentia Software dans la transformation numérique de son système financier et RH

Talentia Software, éditeur de logiciels spécialisés en gestion de la performance opérationnelle des entreprises, annonce avoir été choisi par les coopératives NORIAP ET LA FLANDRE regroupées au sein l’Union Flandre Picardie (UFP), Union de coopérative agricole qui réunit 8500 agricultures partenaires, pour accompagner l’Union dans la refonte complète de son système d’information financier et RH.

Le groupe souhaitait remplacer les solutions financières utilisées par chacune des coopératives et de leurs filiales par un système d’information financier unifié et homogène. Cette ambition s’accompagnait également d’une volonté de s’équiper solidement sur le volet RH de l’Union, en intégrant un SIRH global pour piloter l’ensemble des forces vives de chaque entité.

Un système financier unique pour piloter l’ensemble des coopératives

Après avoir rencontré les principaux acteurs du marché, l’union Flandre Picardie a sélectionné les solutions de la gamme Finance de Talentia Software pour la gestion de la comptabilité, des immobilisations et de la trésorerie, mais aussi le reporting de gestion, la consolidation financière ou encore l’élaboration budgétaire. L’Union Flandre Picardie est organisée au travers de 4 branches de métiers – Productions Végétales – Elevages et Nutrition Animale – Distribution Verte – Machinisme, travaux agricoles & Transports. Talentia Finance permettra aux équipes financières de produire et d’analyser l’ensemble des données financières, de les tracer, les auditer et les partager à tout moment.

« En premier lieu, nous recherchions une solution métier, mais celle en place n’offrait pas la dimension financière souhaitée. Le groupe s’est donc mis à la recherche d’une solution financière qui répondait à ses enjeux. Nous avons choisi Talentia Finance pour plusieurs raisons, l’une d’elles étant la profondeur de son périmètre fonctionnel. Nous avons trouvé un réel ‘ERP Finance’ qui gère tant la partie comptabilité que la partie contrôle de gestion. Nous pourrons disposer des données financières consolidées de nos 24 sociétés et ainsi obtenir une vision globale de la gestion opérationnelle pour mieux piloter l’ensemble de nos activités » indique Eric Fauconnet – Directeur Administratif et Financier du groupe.
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Eric Fauconnet – Directeur Administratif et Financier du groupe
France
Un SIRH complet pour piloter les ressources humaines de l’Union

La coopérative a également choisi d’intégrer la solution SIRH de Talentia Software : gestion de la paie, gestion du capital humain et pilotage. Son objectif ? Disposer d’un outil multifonction, souple et fonctionnel permettant de piloter et harmoniser ses données, mais aussi de bénéficier d’une vision globale sur ses ressources humaines.

« En complément d’un système financier unique, nous souhaitions également nous équiper au niveau de nos ressources humaines. Nous nous sommes donc naturellement tournés vers Talentia Software, qui dispose d’une solution RH complète et interopérable avec leur volet financier, rendant la gestion globale fluide. Nous avons par ailleurs apprécié la culture coopérative de l’éditeur, qui connaît bien nos enjeux et nos problématiques », poursuit Eric Fauconnet.
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Eric Fauconnet – Directeur Administratif et Financier du groupe
France
« Nous sommes ravis d’avoir remporté la confiance de l’Union Flandre Picardie pour la refonte de son système de gestion financière et RH et ainsi accompagner ce nouveau client dans sa transformation digitale. Les équipes de Talentia détiennent un vrai savoir-faire dans le domaine des coopératives agricoles, nous comptons le mettre en application dans ce beau projet au périmètre fonctionnel très vaste. » déclare Xavier Daguzan, Directeur Général France.
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Xavier Daguzan, Directeur Général de Talentia Software France
France

Cette nouvelle collaboration démontre la capacité de Talentia Software à accompagner les grands enjeux et problématiques du secteur agricole grâce à des fonctionnalités et une expertise spécifiques (relevé adhérent, paie saisonnière, tutelle administrative, MSA,  …). L’éditeur équipe aujourd’hui plus d’une vingtaine de coopératives partout en France : Terrena, Groupe d’Aucy, Lur Berri, Terre d’Alliance, CAPEL, Arterris, Maître Laitier, Océalia…

A propos de l’Union Flandre Picardie (UFP)

Coopérative Noriap

  • Zone d’activités : Somme, Seine-Maritime, Oise
  • 3 500 adhérents
  • 1 324 000 tonnes de céréales et oléoprotéagineux collectés
  • 331 équivalents temps plein
  • 150 sites de collecte
  • 371 M€ de chiffre d’affaires
  • Résultat net : 2,555 M€

Groupe Noriap

  • 5 000 agriculteurs partenaires
  • 819 Equivalents temps plein
  • 556 M€ de chiffre d’affaires
  • Résultat net consolidé : 3 M€

Union Flandre Picardie

  • Les coopératives Noriap et La Flandre sont unies au sein de l’Union Flandre Picardie (UFP)
  • 1 650 000 tonnes de céréales et oléoprotéagineux collectées
  • 8 500 agriculteurs partenaires
  • 675 M€ de chiffre d’affaires combiné des 2 groupes
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Talentia Software choisi par La Cité de la musique-Philharmonie de Paris

Talentia Software choisi par La Cité de la musique-Philharmonie de Paris

Talentia Software choisi par la Cité de la musique-Philharmonie de Paris pour moderniser son SIRH

Talentia Software, éditeur intégrateur de solutions de gestion de la performance opérationnelle des entreprises a été choisi par la Cité de la musique – Philharmonie de Paris, établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), pour déployer les solutions Talentia Payroll et Talentia People Development dédiées à la gestion administrative des ressources humaines et à la gestion des talents en mode SaaS.

A la recherche de solutions modernes pouvant répondre à ses spécificités, la Cité de la musique – Philharmonie de Paris a confié la digitalisation de l’ensemble de ses processus RH, la gestion de la paie et le développement de ses talents à Talentia Software. Ce choix s’est notamment tourné vers sa capacité à proposer, au-delà de la robustesse de son moteur de paie, des solutions flexibles, actuelles et collaboratives.

En effet, avec la réalisation de plus de 15 000 bulletins par an répartis entre les salariés permanents (CDI et CDD longs) et les contrats courts (intermittents du spectacle, artistes…), les anciennes solutions atteignaient leurs limites.

Les attentes de la Cité de la musique – Philharmonie de Paris envers la solution SIRH recherchée étaient doubles : permettre une approche globale des RH et aider à la décision.

« Jusqu’à présent, notre SIRH reposait sur deux logiciels qui n’offraient pas les fonctionnalités attendues par les SIRH actuels : intégration, workflows, dématérialisation. Nous souhaitions moderniser nos solutions mais surtout restreindre les saisies d’informations et ainsi sécuriser les processus RH. Les solutions de Talentia nous permettront de maîtriser l’ensemble de la chaîne d’informations dans un seul et même SIRH : paie, entretiens, formation, révision salariale, recrutements, performance…» indique Thibaud de Camas, Directeur Général adjoint de la Cité de la musique – Philharmonie de Paris.
Thibaud de Camas, Directeur Général adjoint de la Cité de la musique - Philharmonie de Paris
France
« Rationalisation, décentralisation, unification, fluidité et ergonomie ont été les mots clefs de ce projet SIRH. Nous sommes fiers d’avoir obtenu la confiance de la Cité de la musique – Philharmonie de Paris. Outre l’automatisation des processus permettant à chaque responsable de disposer d’informations RH en temps réel, notre capacité à pouvoir prendre en compte la complexité de nombreux prérequis (gestion des règles de paie, notions de multi situations, multi contrats…) ont pesé dans le choix final de la Cité de la musique – Philharmonie de Paris. Les équipes Talentia ont d’ores et déjà relevé le défi et ont démarré les opérations ». déclare Xavier Daguzan, Directeur Général de Talentia Software France.
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Xavier Daguzan, Directeur Général de Talentia Software France
France

A propos de la Cité de la musique – Philharmonie de Paris

L’établissement public national de la Cité de la musique – Philharmonie de Paris regroupe l’ensemble de ses activités musicales dans deux bâtiments attenants sur le parc de la Villette : la Cité de la musique conçue par Christian de Portzamparc et la Philharmonie de Paris conçue par Jean Nouvel. Ce projet unifié comprend trois salles de concert, six salles de répétition, le Musée de la musique, des espaces d’exposition temporaire, une Médiathèque ainsi qu’un très important pôle éducatif incluant ateliers, salle de conférence et espaces de pratique. L’établissement programme environ 500 concerts par saison, trois expositions temporaires et deux festivals et il reçoit au total plus d’1 200 000 visiteurs pour l’ensemble de ses activités. Véritable maison des orchestres, il accueille cinq orchestres en résidence (l’Orchestre de Paris, l’Ensemble intercontemporain, Les Arts Florissants, l’Orchestre de chambre de Paris et l’Orchestre national d’Île-de-France) ainsi que des artistes et des orchestres internationaux de premier plan qui contribuent à la richesse de sa programmation. A côté du répertoire classique, La Cité de la musique – Philharmonie de Paris offre une place de choix aux musiques actuelles et aux musiques du monde, ainsi qu’aux spectacles mêlant la musique à d’autres formes artistiques.

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Léo Lagrange choisit Talentia Software pour moderniser son SIRH

Léo Lagrange choisit Talentia Software pour moderniser son SIRH

Léo Lagrange choisit Talentia Software pour moderniser son SIRH

Talentia Software, éditeur intégrateur de solutions de gestion de la performance opérationnelle des entreprises, a été choisi par la Fédération Léo Lagrange, association d’éducation populaire à but non lucratif et reconnue d’utilité publique, pour la modernisation de ses processus RH, la gestion de la paie et de la formation de ses 5 500 salariés répartis dans toute la France.

La solution SIRH anciennement utilisée par la Fédération était constituée principalement d’une solution de Paie. Léo Lagrange souhaitait donc se doter d’un SIRH orienté vers le management, modulable, moderne et commun à tous ses métiers (trois conventions collectives).

Après une consultation par la Fédération Léo Lagrange des différents éditeurs de solutions SIRH, le choix de Talentia Payroll et Talentia Learning en mode SaaS, s’est imposé pour répondre au mieux à ce projet ambitieux.

« La modularité, le caractère évolutif et la pertinence de la solution de Talentia Software ont séduit les futurs utilisateurs RH et PAIE. De plus, la qualité de la proposition présentée et le professionnalisme des équipes ont tout naturellement fait la différence dans notre volonté de nous engager dans un processus de digitalisation et d’outillage de nos équipes d’encadrement au plus près de leurs besoins » indique Vincent Séguéla, Secrétaire général adjoint de la Fédération.
Vincent Séguéla, Secrétaire général adjoint de la Fédération
France

Dans sa première phase, le projet concerne la refonte des processus de paie et de gestion administrative, l’implémentation d’un portail collaboratif de demande d’absence et du module HR Intelligence, pour une mise en production en janvier 2019. Dans un second temps, la solution Talentia Learning sera déployée en juin 2019, sans oublier bien sûr le coffre-fort électronique et la GED.

Les objectifs de simplification et d’automatisation vont permettre à la Fédération Léo Lagrange de sécuriser ses processus décentralisés et de renforcer l’autonomie, la collaboration et le pilotage au sein de ses 7 directions des Ressources Humaines.

« Nous comptons de nombreuses références dans le secteur du médico-social et sommes aujourd’hui heureux que Léo Lagrange rejoigne notre communauté de clients. Au-delà du plaisir d’accompagner cette entreprise de l’économie sociale engagée dans des actions utiles sur le terrain, il s’agit aussi pour un éditeur de logiciels d’un très beau projet de modernisation du SIRH au sein d’une Fédération pionnière de plus de 60 ans. La solution Talentia répond parfaitement aux enjeux de renouvellement et de décentralisation rencontrés par la Fédération. Les équipes françaises de Talentia Software, motivées par ce projet passionnant, sont déjà au travail pour délivrer le meilleur service à ce nouveau client. » déclare Xavier Daguzan, Directeur Général de Talentia Software France.
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Xavier Daguzan, Directeur Général de Talentia Software France
France

A propos de la Fédération Léo Lagrange :

La Fédération Léo Lagrange est une association à but non lucratif qui intervient dans les champs de l’animation, de la formation et accompagne les acteurs publics dans la mise en œuvre de politiques éducatives, socioculturelles et d’insertion. Avec 5500 salariés, 3000 bénévoles et 900 000 usagers, elle a ainsi l’ambition de donner à tous les moyens de s’épanouir tout au long de la vie.

En savoir plus : www.leolagrange.org

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Acquisition de la société Addedo

Acquisition de la société Addedo

Talentia Software annonce l’acquisition de la société suisse Addedo

Talentia Software, éditeur intégrateur de solutions de gestion de la performance opérationnelle des entreprises, accélère son développement et annonce aujourd’hui l’acquisition de la société suisse Addedo. Cette annonce s’inscrit dans la volonté de Talentia Software de renforcer sa position sur le marché de la gestion de la performance financière (CPM) et son ambition de devenir un acteur européen incontournable sur ce marché.

Lire la Suite …

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